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Hola a Tod@s, tengo la siguiente situación:
Se quiere poner un solo vestuario para hombres en toda la empresa, los trabajadores ya se están quejando por que el que se plantea adecuar es mucho más pequeño que el anterior, así que me han solicitado hacer un informe de vigilancia rutinaria del lugar para saber con que debería cumplir, tengo el mis manos el anexo V de la guia tecnica de los lugares de trabajo y dentro de ello veo varios puntos que quiero me opineis si estoy enfocando bien:
1. No sería obligatorio tener duchas ya que los trabajos no son sucios, contaminantes, ni originan elevada sudoración.
2. deberan disponerse asientos en dichos vestuarios, así como taquillas con llave para cada trabajador que deba usar el vestuario.
3. en cuanto a las dimensiones de los vestuarios no tengo muy claro cual tendría que ser, yo estimo que simultaneamente y por poco lo usarían 5 personas, teniendo en cuenta que en la empresa entre 30 y 50 personas requieren usar el vestuario y que alli mismo estarán los asientos, taquillas, retretes, lavabos y una ducha, cuanto es una dimensión adecuada? 30 mts2?
4. puedo pedirle a los trabajadores que se cambien en los aseos que hay dispuestos en la empresa ( ubicando simplemente colgadores o armarios) o en su casa, si la empresa exige que utilicen uniforme durante la jornada laboral?
Sé que parece simple, pero quiero estar segura al dar un criterio tecnico ante la presion de los representantes de los trabajadores y la presion de la direccion con los cambios que desean hacer, agradezco cualquier aporte que me podais ofrecer.“Los lugares de trabajo dispondrán, en las proximidades de los puestos de trabajo y de los vestuarios, de locales de aseo con espejos, lavabos con agua corriente, caliente si es necesario, jabón y toallas individuales u otro sistema de secado con garantías higiénicas. Dispondrán además de duchas de agua corriente, caliente y fría, cuando se realicen habitualmente trabajos sucios, contaminantes o que originen elevada sudoración. En tales casos, se suministrarán a los trabajadores los medios especiales de limpieza que sean necesarios.”
Sin duchas no cuela ¿a que os dedicais?
El concepto es que un tipo entre de etiqueta y salga de etiqueta del trabajo. ¿esto me lo explico un tecnico de un institutoto regional?
¿no sudan en su trabajo?¿teneis climatizado el centro de trabajo?¿y en verano hace calor?
En centros comerciales donde se hace reposicion, las tienen y no habl de centros con pescaderia o carniceria , y si usan mono de trabajo será porque el trabajo no es limpio del todo entonces no te librarias.
Suerte
@ymlopezv wrote:
Hola a Tod@s, tengo la siguiente situación:
los trabajadores ya se están quejando por que el que se plantea adecuar es mucho más pequeño que el anterior
En mi opinión, cualquier cambio que se haga perdiendo, motivará quejas de los trabajadores y sus representantes.
Cambios en los que se gana ya pueden motivar quejas por el solo hecho de cambiar, si encima se pierde espacio y esto te obliga a tener el sobaco (por poner algo) de un compañero más cerca, me parecen fundamentadas las quejas.
El tema de los vestuarios es mucho más complejo de lo que pueda parecer, y aunque parezca que la guía que mencionas lo regula, es demasiado ambigua.
Suerte
@ymlopezv wrote:
1. No sería obligatorio tener duchas ya que los trabajos no son sucios, contaminantes, ni originan elevada sudoración.
¿Entonces por qué se cambian de ropa?
@ymlopezv wrote:
2. deberan disponerse asientos en dichos vestuarios, así como taquillas con llave para cada trabajador que deba usar el vestuario.
ok
@ymlopezv wrote:
3. en cuanto a las dimensiones de los vestuarios no tengo muy claro cual tendría que ser, yo estimo que simultaneamente y por poco lo usarían 5 personas, teniendo en cuenta que en la empresa entre 30 y 50 personas requieren usar el vestuario y que alli mismo estarán los asientos, taquillas, retretes, lavabos y una ducha, cuanto es una dimensión adecuada? 30 mts2?
RD 486/1997, Anexo I, punto 2.1: 2 m2 LIBRES y 10 m3 NO OCUPADOS por cada trabajador que lo vaya a utilizar simultáneamente (ojo con la previsión de esta simultaneidad, no nos quedemos cortos, pues en el momento en que aumente en 1, la situación ya es ILEGAL) con una altura mínima de 3-2,5 m (dependiendo de la actividad).
@ymlopezv wrote:
4. puedo pedirle a los trabajadores que se cambien en los aseos que hay dispuestos en la empresa ( ubicando simplemente colgadores o armarios) o en su casa, si la empresa exige que utilicen uniforme durante la jornada laboral?
1º Los ASEOS son para ASEARSE, para VESTIRSE son los VESTUARIOS.
2º Yo en MI CASA tengo MI ropa, y en LA EMPRESA, LA ropa DE LA EMPRESA.
A mi lo que me gusta es el nombre de “informe de vigilancia rutinaria”.
Yo creo que las taquillas, si tienes que meter 50 ya ocupan un poquito. Piensa que si tienen unas dimensiones de 30×50 cm2 en planta debes pensar que ocupan 30×150 cm2 para que puedan abrirse y usarse cómodamente (he añadido 1 m como pasillo). Eso supone 22,5 m2 sólo de espacio para taquillas.
Añade los bancos, dices que como máximo estarán 5 cambiándose, 5 sillas o 2 bancos…
30 m2 me parecen escasos según mis cálculos si metes aseos…No se, pero deberías dibujarlo a escala para darte cuenta del espacio del que cuentas.
Perfecta contestación de “Icm75”. 😉
@ICM75 wrote:
@ymlopezv wrote:
1. No sería obligatorio tener duchas ya que los trabajos no son sucios, contaminantes, ni originan elevada sudoración.
¿Entonces por qué se cambian de ropa?
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Pues por ejemplo porque deban trabajar con uniforme de trabajo: atención al público, degustaciones,… y no tienen porque venir cambiados/as de su casa.
Porque la empresa obligue a cierto “decoro” en la vestimenta y los trabajadores quieran venir de casa con “piratas” enseñando el calzoncillo y las chicas con tirantes enseñando el ombligo. Será que no hay razones para tener que cambiarse en la oficina.
Saludos
@Man0706 wrote:
@ICM75 wrote:
@ymlopezv wrote:
1. No sería obligatorio tener duchas ya que los trabajos no son sucios, contaminantes, ni originan elevada sudoración.
¿Entonces por qué se cambian de ropa?
.
Pues por ejemplo porque deban trabajar con uniforme de trabajo: atención al público, degustaciones,… y no tienen porque venir cambiados/as de su casa.
Porque la empresa obligue a cierto “decoro” en la vestimenta y los trabajadores quieran venir de casa con “piratas” enseñando el calzoncillo y las chicas con tirantes enseñando el ombligo. Será que no hay razones para tener que cambiarse en la oficina.
Saludos
No buscaba ejemplos, sino respuestas concretas al caso concreto.
En muchos trabajos los uniformes de trabajo son obligatorios. Éstos, además de aportar seguridad o higiene necesaria para ciertos puestos, se ha convertido en una característica concreta que forma parte de la imagen corporativa de la empresa. Si necesitan uniformes de trabajo, en pueden encontrar los mejores diseños a la mejor calidad y precio.
Si el uniforme es obligatorio, los trabajadores deben contar con un vestuario propio.Entra o regístrate para ver los enlaces
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