Cambio empresa Grupo

Mi opinión personal es que es imposible o muy difícil que la normativa tenga respuestas para actuaciones o situaciones ilegales o de fraude de ley. No se puede legislar lo ilegal o lo éticamente reprobable.

No obstante, si vamos a lo práctico, que es casi siempre lo que hay que hacer (o trabajas con realidades, o te vuelves un profesor chiflado), un trabajador que va a hacer lo mismo, en el mismo sitio, con las mismas herramientas y equipos, los mismos compañeros, etc., pero con distinta ropa; no necesita ninguna formación, ni información, ni EPI´s, ni VS nuevas.
Si quieres ponerlo bonito, escríbelo en un informe al respecto, y lo firmas. De esa forma, queda todo bien documentado.
Y si alguien pregunta algo al respecto, le dices que la prevención ya está y estaba bien gestionada; para todo lo demás Master Card, quiero decir, que pregunten al de arriba.

@ventamina wrote:

@prevengos3000 wrote:

Dentro de un Grupo empresarial se ha pensado por parte de la dirección que varios trabajadores temporalmente pasen a otra empresa del mismo grupo, en esta empresa realizarían exactamente la misma actividad profesional, pero a nivel de un posible accidente laboral me gustaría saber qué medidas debo tomar (Coordinación de Actividades, entregar ficha de riesgos del centro de trabajo..??) Gracias.

¿qué modalidad preventiva tiene esa empresa? ¿y el grupo?
¿qué opinan ellos al respecto? ¿qué dice el Plan de Prevención de la empresa? ¿se ha tratado el tema en el Comité de Seguridad y Salud? ¿están informados los Delegados de Prevención?

Respondo a tus preguntas en el mismo orden:

1- ¡Qué más da!
2.- ¡Qué más da!
3.- Es su opinión, será mejor o peor, pero para el caso, tanto da.
4.- ¡Qué más da! A ver si te crees que el plan de prevención de la empresa va a decir todo. Jejeje, el plan de prevención dice que el 3 de septiembre haremos suspensión de pagos…
5.- ¿Por qué se ha de tratar ahí? Antes en el Comité de Empresa.
6.- ¿Por qué van a informar a los delegados de prevención? Cuando toque hacerlo les dirán: señores es lo que hay, lo toman o lo dejan, la puerta está abierta.

A ver cuando nos vamos a enterar que el empresario es quien hace y deshace en su empresa, y más ahora con la reforma laboral y la situación actual.

Saludos