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para pepeo y para quien pueda leer mi cuestión,claro que lo primero es la saud y la total seguridad y por ello estamos empezando a trabajar varios compañeros y yo para que en un futuro muy cercano tengamos todas las seguridades individuales y colectivas necesarias para llevar nuestro trabajo con seguridad,ahora bien no nos engañemos el trabajar con total seguridad conlleva un gravamen fisico muy alto ya que trabajar con todo el equipo que se necesita en mi caso es muy penoso falta de movilidad, falta de transpiracion,cansancio fisico muy rapido,etc.Esto quiere decir que no es lo mismo trabajar con una ropa normal de algodon, con unas simples gafas y auriculares, que trabajar con mono antiacidos completo de pies a cabeza con botas antiacido con guantes hasta el codo antiacido con mascara completa antiacido ,y a temperaturas elevadas,¿alguien ha vivido esta situacion? bueno pues por est es por lo que creo que tengo que exigir a mi empresa un plus de toxicidad , por supuesto que la seguridad se sobre entiende que es lo primero que hay que conseguir pero despues creo que es justo que se nos page un plus por trabajar con dichos elementos,por que para trabajar en mi situacion no existe otra manera y por esto creo que es justo lo que digo,y por esto pido a quien pueda ayudarme a conseguir que mi empresa nos pueda pagar un plus.
Es muy comprensible lo que expones. Pero, te recuerdo que cuando entró en vigor la ley de prevención de riesgos laborales, se instauraba un nuevo concepto, la filosofía de la prevención y la de la política proactiva y no reactiva, es decir, actuar antes de que ocurra el mal y no cuando ya existe el daño.
Además de los medios de protección individual y colectiva, existen medidas encaminadas a la organización del trabajo en general y de las tareas en particular, por ejemplo, se pueden organizar adecuadamente los turnos y las pausas previo estudio específico de cada tarea, del desgaste físico y psicológico que puede producir en el trabajador las tareas que realiza.
También han ido cambiando algunos conceptos retributivos, los complementos de toxicidad y peligrosidad van desapareciendo de los convenios colectivos, por lo que ya te comentaba, Debemos tener claro que lo que el trabajador “vende” al empresario es su trabajo, no su salud. De todos modos esos mismos convenios colectivos, yo conozco algunos, que recogen esa apreciación revisando al alza los complementos específicos de categoría profesional, absorven e incluyen la definición de las tareas propias con las peculiaridades propias de cada colectivo o categoría profesional.
Disculpame por no estar de acuerdo contigo. Por lo que cuentas, tu trabajo es muy penoso y conlleva peligrosidad y toxicidad, pero, creo que tu salud no la debes utilizar como moneda para conseguir beneficio económico, aparte que va a ser muy dificil conseguirlo por ese camino.
En todo caso, sí es posible negociar la promoción a una categoría profesional superior que recoja la especial dificultad y responsabilidad que supone realizar tu trabajo. Me imagino que las tareas que realizas corresponden a la categoría profesional que figura en tu contrato y el convenio colectivo de tu ramo, si no es así, yo enfocaría el tema por ahí. Además solicitaría una evaluación de riesgos real que incluya además de medidas preventivas de seguridad e higiene, medidas preventivas de ergonomía y organización del trabajo, como ya te apuntaba más arriba.
Un saludo muy cordial
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