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Buenas tardes, compañer@s. Una vez más he asistido a un accidente de trabajo mortal. Cada vez que lo vivo, me pongo negro viendo lo fácil que hubiera sido evitarlo con un poco de concienciación. A veces, con que la gente no desprecie los riesgos es suficiente. Al chico de hoy, con no haberse acercado al borde de un terraplén hubiera evitado que le volcara el dumper y le aplastara por el abdomen. Ahora ya nadie podrá explicárselo. Con veintipocos años, toda la vida por delante, ¿que pasa ahora con su familia? Es que hay cosas que no pudo entender.
Por muchas cosas que enseñemos a los trabajadores, si éstos luego no cumplen las medidas más elementales de seguridad, no vale para nada. Si quien tiene que aplicar esas medidas las desprecia y trabaja sin considerar ningún riesgo, no sólo pone en peligro su vida, sino la de sus compañeros.
Pues hoy amigos míos, en Cercedilla, he vivido de nuevo esta situación de impotencia ante una muerte más por un absurdo descuido y un “si nunca ha pasado nada hombre…” Bueno, pues hoy ha pasado.
Esperemos que nunca más.
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Con ser terrible la noticia, nos proporcionas pocos datos para delimitar responsabilidades. Una muerte siempre resulta irremediable, pero el análisis riguroso de sus circunstancias y antecedentes, pueden enseñarnos a evitar otras. Un cordial saludo.
Amigo Aitor:
Es lamentable tener que vivir estas experiencias, pero lo más triste es que hay tres muertos por día y de momento no parece que vaya a cambiar.
Lo malo de esto es que como siempre hasta que no pasa nada no se tienen en cuenta muchas cosas que podrían evitar accidentes pero como tu bien dices se aplica la politica del “hasta ahora no ha pasado nada…”
Como bien indica mi perfil, llevo como quien dice dos días trabajando es esto, así que seguro que no tengo la experiencia necesaria para opinar del tema, pero creo que habría que cambiar demasiadas cosas para enderezar la situación.
No solo falta mentalización de los trabajadores, sino tambien de los empresarios (que siguen viendo la prevención como una carga), de nosotros, los técnicos que a veces nos encerramos demasiado en “esto no se puede hacer”, en lugar de buscar formas para hacer las cosas de un modo seguro.
También hay un problema de legislación, porque de que sirve que, por ejemplo, una empresa textil desarrolle una correcta política de prevención, incrementando el coste del producto final (formación, equipos homologados…) si después viene una empresa china, koreana… en la que trabajan 18 horas diarias y te venden un producto similar a la mitad de precio.
Creo que aun nos queda mucho camino por recorrer, pero no te rindas aún ya que eso significa que tenemos mucho margen de mejora y piensa en los que aún quedan aquí y que podrán aprender del error de ese chico.
Un saludo
Estimado amigo soy Coordinador de Seguridad en una obra, y veo a diario lo que dices, el empresario le da a los trabajadores el arnés anticaida y se cree que ya han cumplido y los trabajadores no lo anclan a ningún punto fijo con lo que no sirve de nada. Mañana voy a poner carteles con tu noticia por la obra, si consigo concienciar algún trabajador eso habremos ganado.
Un saludo
Está visto que aquí en España somos los más palurdos en todos los sentidos, llevamos a mi juicio años luz de retraso con el resto de países de la CEE. A veces pienso que lo llevamos en la sangre y que no podemos cambiar, tenemos la mentalidad muy obtusa y se nos hace difícil adquirir buenas costumbres. Vámos a lo fácil y menos costoso, sin calcular realmente los riesgos ya no sólo a nivel laboral, sino en accidentes de carreteras, etc.
Si nos ponemos a pensar tenemos una buena legislación (excepto pequeñas salvedades) muy rica en definiciones: acc. de trabajo, enfer. profesionales (la más larga de europa), etc. Pero moral y económicamente implantarla al 100% es muy costosa, sobre todo cuando la fábricas, métodos de trabajo, procedimientos, etc son del siglo pasasdo y por parte de la administraciónes de trabajo sólo se actúa cuando ha ocurrido algo.
Hasta que no mueran los 3 que tienen que morir al día por accdente de trabajo, parece que no vamos a descansar.
Un saludo, Enrique
Con gran pesar por esa absurda muerte, y por tantos accidentes “estúpidos” que se producen, el cabreo que tengo es descomunal.
¿Que valor damos a una vida humana? ¿Cuanto valen unas vallas que impidan que cualquier trabajador, con Dumper, Camión o Pala Excavadora, se arrime al borde de una zanja, talud o precipicio? ¿Para que sirven las Leyes, los reales Decretos, la normas publicadas por el INSHT? ¿Hasta cuando estaremos echando la culpa al empedrado?
¿No resultaría más barato, que se pusieran los medios adecuados para que no ocurran esos “estúpidos” accidentes.?
Antes de la LEY de PRL, casi siempre, la culpa era del muerto, ahora que los responsables de estos estúpidos accidentes, aguanten su vela.
Si todas y todos, los que estamos de alguna manera implicados en esta labor de la Prevención, nos estrujamos un poco el coco, seguro que algunos de estos “estúpidos” accidentes, lograremos evitarlos.
Las Empresas han de invertir más en la prevención. Han de poner los medios más adecuados, para que ningún trabajador o trabajadora, sufra un accidente.
Las protecciones colectivas, en el entorno de una Obra son obligatorias.
Si los trabajadores, no utilizan los medios que el Empresario pone, por obligación, a su disposición, siempre tienen la posibilidad o como dicen desde Trabajo, la obligación de amonestar, o despedir a cuantos incumplan las obligaciones de seguridad que se marcan. Sobretodo si ese incumplimiento pone en riesgo la vida o salud de otros.
Mi idea es, que prefiero que en la lista del paro, figure uno más, y que haya una esquela menos en las necrológicas de los periódicos.
Estimado colega, comparto tu sentimiento, pero desafortunadamente los trabajadores traen una cultura desde su hogar asi como valores muy debiles o carecen de ellos, en mi opinión la prevención se debería de impartir en las escuelas como una materia adicional y no esperar hasta que terminen su educación y la empresa que los contrate empiece a tratar de cambiar su cultura o costumbres, en fin quisiera ver si es posible que entre esta comunidad intercambiaramos noticias de este tipo de accidentes para poder mostrarselo a otros trabajadores que vean lo que se pudo haber evitado.
El hombre es un ser que aprende y se desarrolla en base a su experiencia y habilidad que toma en el camino de su vida.
Saludos desde méxico
Juan Faustino Ramos Avalos
De verdad creo que cuando uno se esmera en preservar la vida y el patrimonio, no es justo que ocurran este tipo de “accidentes”. Creo que por cada accidente que pase donde nos encontramos es la mejor experiencia de como debemos enfrentarlo en el futuro… es un poco frio lo que digo, pero creo que es la verad, las cosas se aprenden cuando pasan y despues de eso vienen las lamentaciones.
Animo, que de esto se puede aprender; no solo nosotros para desarrollar mejor el trabajo, sino que los trabajadores que estaban cerda del afectado.
Un apunte de buena fe. Soy Delegado de Prevención y observo el carácter técnico de la mayoría de las respuestas, como es lógico. Pero la Prevención tiene también un necesario aspecto social y participativo que a veces se descuida.
Las medallas y reconocimientos a título póstumo no resuelven nada. Hay malas prácticas, descuidos, temeridad, imprevistos. Pero ¿basta dotar de equipos de protección? No hace falta fomentar antes una cultura de la prevención, que en el actual planteamiento dispone la necesidad de FORMACION E INFORMACION?
No se trata ahora de buscar culpables, pero con empresarios y trabajadores formados y mentalizados en materia preventiva, los resultados serían otros; y las lamentaciones menos.
Yo creo que lo que te ha pasado es perrible, por que cada vez que nos enfrentamos a un accidente grave o fatal deja esa sesacion de impotencia, pero la vida continua y debemos seguir en asta lucha quijotesca.
La labor preventiva debemos dirijirlas a los niveles superiores de cada empresa, dede el supervisor de primera linea, asta el gerente, converserlos que cada ves que ocurre un accidente, ellos son los culpables, por que no realizaron su trabajo, que es la de orientar, instruir, capacitar, indicar los riesgos, tomar medida de prevencion, etc., esta medida ha dado buenos resultados en mi pais, ademas que la ley laboral lo estipula, por lo tanto debes tratar por ese lado.
El otro dia leyendo el voletin de prevencion world, me entero de todos los accidentes que ocurren por caidas en la construccion, todo por que las personas que debieron actuar, que son los supervisores, permiten que falten a la seguridad los trabajadores, yo los quiero ver cuando la ley los llame a declarar por un accidente y le pregunten por su responsabilidad en los echos, las responsabilidad legal que le cabe en el accidente, etc, ademas de las multas que le pueden aplicar a la empresa, a otra cosa recuerda que las responsabilidad tambien es del gerente y para ambos pueden tener privacion de la libertad.
Estimado compañero: me ha llegado tu comentario como pregunta y como un jarro de agua. Aparte de lamentar lo sucedido me gustaría incidir que esto no es un problema de dar formación en el trabajo. Es un tema de cultura de la prevención o de seguridad desde la infancia: desde el colegio. No se puede gererar segurdad por imposición (sanciones, multas, amenasas…) sino por educación, a los trabajadores SI pero, también, a los empresarios y sobre todo a los poderes púbicos.
Un saludo
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