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Si por alto te refieres a algo como colocar los pies en otra silla, creo que deberíais enviar a esta persona a vigilancia de la salud (si el problema es derivado del trabajo) porque noconsidero que sea adecuado que trabaje, en este momento en trabajo de oficina.
Si simplemente quieres un reposapiés regulable en altura, echale un vistazo a este: ó alguno similar.
Otra opción es adaptarle el puesto de trabajo tal y como indica la L.31/1995 contemplando los “descansos” necesarios para que pueda colocar los pies en alto en algún área de la empresaEntra o regístrate para ver los enlaces Yo estoy de acuerdo en parte con lcm75 en que no apliques el RD 486, en parte con Duncan en que debes imaginar un domicilio y realizar una evaluación de riesgos “tipo” pero soy más partidaría de seleccionar el peor de los escenarios que puedas imaginar y realizarla a partir de ahí. De esa forma garantizas cubrir la práctica totalidad de riesgos, incluido el robo y agresión.
Hola,
Creo que Arayon se refería a la NTP 387. Como podrás ver se trata de “observar” (ó si no te es posible de imaginar) el puesto de trabajo: movimientos que realizan los trabajadores, disposición de todos los elementos necesarios, etc. Además esta observación te dará pistas para la planificación de medidas preventivas que pueden ir desde la formación a los trabajadores sobre cómo realizar los distintos movimientos, a una modificación del puesto de trabajo como puede ser disponer algún tipo de dispositivo para elevar las cestas con la ropa a una altura que selecciones el trabajador, planificar una sustitución progresiva de la maquinaria por otra que disponga de los interruptores en zonas más accesibles que eviten al trabajador adoptar posiciones forzadas, el porveer de plataformas de opoyo para posiciones de pie, etc.
SuerteHola,
Yo antes de buscar una silla, solicitaría que la información que facilita la trabajadora estuviese apoyada por un informe médico que así lo indicase.
Como ergónomos lo que nosotros debemos tener en cuenta es que el respaldo de la silla se debe adaptar a la curva natural de la espalda.
SaludosMuchas gracias por tu respuesta, efectivamente la lectora está en el lado de acceso, el problema radica en que para salir de las plataformas de trabajo a que dan acceso esas puertas, hay que presionar un pulsador que desbloquea la puerta. Mi temor es que no se puedan instalar por si el sistema de seguridad de desbloqueo de las puertas fallase ya que no podemos colocar barras antipánico en el interior de las puertas para facilitar su apertura.
Hola,
Yo estoy empezando en esto y no tengo muchos conocimietos prácticos, sin embargo te diré que:
– Por una parte exite evidencia de la necesidad de EPIs y los empleados los demandan —> para mí este es motivo suficiente para proporcionarselos ya que ellos están obligados a informar de cualquier posible riesgo para la salud que detecten. Y el prevencionista tiene la obligación de tomar medidas ante dichos riesgos.
– Y por otra parte, existe en derecho lo que se llama el principio de precaución, al que puedes acudir en estos casos como motivo para facilitarles los EPIs.
