Respuestas de foro creadas

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  • tvc
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    marzo 2013

    Iniciado

    Hola, solo haceros una reflexión al respecto …
    “NO se puede hacer Vigilancia de la Salud” a un trabajador que no se realiza el Reconocimiento. Es por ello fundamental para cumplir la ley que como minimo se disponga de uno INICIAL (trabaje de lo que trabaje) y en función del PT y de los riesgos que este conlleve puedan establecerse por parte del Médico los protocolos médicos oportunos así como sus periodicidades.

    tvc
    Participante
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    marzo 2013

    Iniciado

    Para que una hipoacusia neurosensorial bilateral en ambos oidos y acufenos. sean imputables a la exposición a Ruido, primero debe estar este riesgo específico reconocido en la Evaluacion de Riesgos de tu puesto de trabajo por los técnicos PRL.
    No se de que trabajas y tampoco tu edad.???
    La edad es importante en este caso porque a partir de los 40-50 años, aparece la Presbiacusia ( que es también una sordera neurosensorial pero producida por la edad).
    Un origen traumático, por si solo, (no presupone que sea debido al ruido en el trabajo), pudo haber sido accidental fuera del trabajo (por ejemplo la explosión de un petardo, u otro traumatismo, por ejemplo craneal).
    Si la medicina de trabajo dice que es degenerativa, es porque considera que la gráfica del registro audiométrico no es una lesión debida al ruido, ya que esta se caracteriza por una caida brusca y típica de unas frecuencias muy concretas y determinadas, que paulatinamente con el paso de los años puede ir arrastrando a las demás, llegando a afectar al área conversacional y con ello a la audición.
    Puedes contrastar los resultados con tu especialista ORL
    tvc

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