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En un Servicio de prevención ajeno es requisito indispensable ya que vas a hacer vigilancia de la salud. Distinto sería en una mutua en la que solo estuvieses de asistencial entonces no es necesario. De todas formas esto como todo, si te quieren contratar, te contratan, con o sin curso. Un saludo
Puedes asistir con voz pero sin voto, no estoy segura, mira el art. 38 de la LPRL. Además si no asistes como vas a asesorarles en materia de seguridad y salud si no sabes que temas se están tratando.
Depende, como todo, de donde estés trabajando. No es lo mismo trabajar en el servicio médico de una empresa que para un servicio de prevención o mutua destinada a varias empresas. Vigilancia de la salud, con todo lo que supone, reconocimientos médicos previos, específicos, etc.. Y burocracia toda la del mundo, gestión del asbentismo, epidemiología, investigación accidentes, calendarios de prevención. Esta bien, es muy variado.
Depende de donde seas pero en la Escuela Nacional de Medicina de Trabajo te podrán Informar. Un saludo
A parte del tema del ruido y la nocturnidad que son importantes, riesgo de cortes por cristales, sobresfuerzos al cargar cámaras y levantar cajas pesadas, problemas circulatorios por pasar muchas horas de pie y en la misma postura, problemas respiratorios a largo plazo si no hay una correcta ventilación o sistema de extracción, sequedad de ojos por lo mismo.
Te refieres a notificación de la IT? En mi caso es inexistente. No hay comunicación de ningún tipo. Estaría bien que hubiera algún procedimiento.
En esta página ( preventionworld.com) en descargables, tienes buenos artículos que te podrían servir de referencia.
Hasta hace dos años, creo, los cursos se convocaban desde Madrid. Salían unos 6 al año en distintas ciudades. Este año en Zaragoza lo ha organizado directamente la Escuela profesional de Medicina del Trabajo y la Universidad. Pregunta por la Escuela de Medicina del Trabajo alli en Barcelona o llama a la de Madrid, quizá alli te puedan dar el teléfono.
