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Hola Dr, buen día, lo primero que deberías hacer es realizar un estudio de ruido de tu empresa, para revisar en que cantidad de decibeles están trabajando, y que tanto están por encimas de los valores que te piden las autoridades en tu país, posteriormente habría que revisar los antecedentes laborales de cada trabajador con traumatismo acústico, así como antecedentes heredo-familiares y de diversión, además puedes realizarles una Logoaudiometría para poder tener un origen de ese tramatismo, si después de todo eso te das cuenta que en la empresa si hay mucho ruido, y si correponde la antiguedad del trabajador en la misma, le puedes sacar el porcentaje de incapacidad parcial permanente por enfermedad de trabajo, o según lo dicte los servicios de salud de España, aquí en México, esas evaluaciones las hace el Instituto Mexicano del Seguro Social….
Espero poder haberte ayudado, quedo a tus ordenes para cualquier otra duda
Si bien la principal causa de esta enfermedad, regularmente se relaciona con actividades en las que estan las manos 100% comprometidas, te puedo mencionar como ejemplo, secretarias, contadores, y en relación laboral por ejemplo personas que inserten componentes etc…, habría que realizar un análisis de puesto de la enfermera auxiliar para revisar sus funciones y en base a eso identificar si es o no una enfermedad profesional.
Espero te sirva de algo
Saludos
La Regia
