ric_lm

Estoy con Javier y con Gigia, no le des más vueltas, no puedes despedir a alguien por lo que te dicen los compañeros, además, mientras no consuma en el trabajo, el en su casa puede hacerlo, es legal. Un saludo

Se me ha olvidado comentarte que tú no tienes que realizar ninguna medición, que no te engañen en el centro oncológico, son ellos los que tienen la responsabilidad de realizar las mediciones y certificar el correcto estado de las instalaciones. Un saludo

Muy buenas, no es que crea que no es bueno, evidentemente para la salud de los trabajadores si lo es. Lo que ocurre es que el mayor problema que me he encontrado siempre en las empresas es la falta de INFORMACION, el desconocimiento en ocasiones absoluto que hay entre los trabajadores y los sindicatos sobre el objetivo de nuestro trabajo. Creo que en punto (dramático) en el que nos encontramos en el mundo de la prevención en este pais, nesecitamos partir de la base para, poco a poco ir mejorando las cosas, y a mi modo de ver, la base es indudablemente la concienciación, tanto de trabajadores como de empresarios, médicos, técnicos, políticos, medios de comunicación, escuelas…la implantación de una cultura PREVENTIVA actualmente inexistente que nos haga ver lo ionaceptable que es que haya tantos accidentes de trabajo, con fallecidos, y que, a pesar de que sindicatos, políticos, periodistas e inspectores se lleven las manos a la cabeza cada vez que hay un acidente de trabajo mortal, en este pais no se cumple la ley de prevención de riesgos más que para cumplir el expediente.(en la mayoría de los casos).
En fin, dentro de este maremagnum, está la vigilancia de la salud, tanto individual como colectiva, con un papel fundamenta como protección del trabajador ante sus RIESGOS,en el diagnóstico de enfermedades profesionales, como estudio de la afectación de los riesgos a la salud de “la empresa” de forma global, con una clara función de evaluación de las medidas preventivas en la empresa, teniendo el médico muchísimo menos tiempo del necesario para llevar a cabo de forma correcta este gran instrumento para la prevención. De esta forma, el incluir exámenes de salud ajenos a los riesgos del puesto de trabajo nos aleja de nuestro objetivo en la prevención de dos maneras, primero porque nos quita tiempo, que ya de por si suele ser escaso para una tarea tan importante, y segundo, porque tenemos que implicar al trabajador en la prevención de riesgos y explicarle que todo tu trabajo y esfurerzo está orientado única y exclusivamente a prevenir, a PROTEGERLE de sus riesgos, dandole la imoprtancia que tiene, suficiente para separarla de otros estudios de salud que tendrán que ser estudiados por otros especialistas.
En fin, para terminar, decirte que jamás me molestará nada de lo que puedas escribirme, esto es un FORO y particularmente ses un autentico placer poder compartir contigo opiniones y poder aprender con todo lo que tu me cuentes. Un saludo y aqui me tienes para lo que quieras.

A Carlos Notario.
No entiendo muy bien que quieres decir con eso, pero si crees que cada uno debería hacer su trabajo sin compartir su experiencia y opiniones, no estoy de acuerdo.Claro, que si crees que no hay que preocuparse por cambiar la prevención de riesgos laborales en España porque actualmente funciona de manera correcta… entonces si que tenemos opiniones radicalmente diferentes sobre el tema.
Para terminar, no se si te referías a mi con eso de no decirle a los demás lo que tienen que hacer, pero desde luego no era mi intención, solo pretendía colaborar en este FORO con lo aprendido a lo largo de mi corta y humilde experiencia. SALUDOS

Buenas, efectivamente, como dice GIGIA, es myu, pero muy dificil encontrar una empresa que pague el desplazamiento. Parece según cuenta JAVIKOKI que hay empresas que afortunadamente cumplen, pero lo que dice Gigia no es mentira, yo he trabajado en tres servicios de Prevención, viendo a 2000 trabajadores como mínimo cada año, de unas 250 empresas diferentes y la verdad es que puedo contar con los dedos de la mano las que se hacían cargo de este gasto.
Un saludo

Muy buenas, como médico del trabajo, considero un error gravísimo el realizar pruebas ginecológicas en vigilancia de la salud. La vigilancia de la salud tiene que estar plenamente enfocada a los riesgos a los que está expuesto el trabajador, utilizando para ello, tal y como dice la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los recursos mínimos necesarios. De este modo, aunque los trabajadores y la empresa quieran que se hagan dichas pruebas, estas Jamas deben realizarse, siendo total e imperiosamente necesaria una campaña de información en la empresa sobre los objetivos y función de la vigilancia de la salud como protección de los trabajadores frente a sus riesgos. Los medicos del trabajo, a los riesgos, y los ginecólogos, a lo suyo. Saludos

no, mientras no metan la cabeza en el microondas en funcionamiento. En fin, un poco de humor para sobrellevar el subrealismo de la gente. Saludos