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Para Miguel 07, sigue así que vas vendido. Todo viene en el R.D. 1215/1997 de equipos de trabajo y en la misma ley de prevención.
Es obligatoria la formación en Prevención de Riesgos sobre el uso de cada maquinaria específicamente, así como la formación en el uso de la misma.
Pues te puedes encontrar con un problema gordo, pues lo máximo permitido son 80 horas extras al año. Por lo que se, sólo se pueden aumentar por motivos imprevistos o causa de fuerza mayor pero no a causa de la producción. Que me corrija un laboralista si me equivoco.
el tema de las amonestaciones y de las fotos es muy peliagudo, te aconsejo eches un vistazo al foro, pues este tema ya se ha debatido en otras ocasiones.
A todos los trabajadores hay que darles la información, independientemente de su formación en PRL, es que preguntas unas cosas…….
La evaluación de riesgos hay que hacerla independientemente de PSS, contrata, subcontrata y todo eso. En construcción la evaluación de riesgos es genérica en función de las tareas que realicen puesto que la evaluación de riesgos en obra propiamente dicha es el PSS, lo que sí ha de evaluar específicamente son todos y cada uno de los equipos de trabajo (marca, modelo, nºserie) que usen y tenerlos inventariados. Además se ha de entregar la información a los trabajadores del resultado de dicha evaluación de riesgos.Al técnico como guía le puede servir el PSS,la entrevista directa con los trabajadores y la observación personal.
A mi lo que me ha servido es contactar con el fabricante o el que me lo vendió. Muchas veces lo puedes hacer a través de la web
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Entra o regístrate para ver los enlaces Según el RD 2177, cuando la escalera tenga más de 5m y no sea estable el trabajador ha subir atado y trabajar atado. Para trabajos desde el punto de operación al suelo a más de 3,5m ha de estar atado, independientemente de lo que mida la escalera; es decir para poner una tacha subido a una escalera a 3.5m ya ha de estar atado
