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Tienes razón no me he explicado bien.
me refiero en el caso en que tengan poco espacio para pasar. sobre todo cuando transporten cargas voluminosas y haya duda de quien tiene que pasar primero….. Los pasillos son bastante estrechos……
También tengo duda en el caso de los cruces. ¿Regirían las normas de circulación vial? ¿Otras?He pensado en coger una muestra del 25% de los trabajadores y entregarla en sobre para que sea cumplimentada tranquilamente en casa. puesto que en la empresa por lo visto no es factible reunir a los trabajadores para que la realicen en el centro de trabajo. ¿creeis que así conseguiré buenos resultados?
Este es el link.
SE que cuanto mayor sea la muestra más fiable es la evaluación pero si la empresa es un poquito grande, resulta muy dificil pasárselo a todo el personal……Entra o regístrate para ver los enlaces Hola de nuevo.
despues de un año y dado que posiblemente alguno de vosotros tengáis experiencia en el tema, sabríais como acreditar ahora el punto a que hice referencia en su día.
gracias!
Buenos días,
Con el permiso de sintino, aprovecho su mensaje para lanzar una duda que tengo:
¿Cuantas horas de formación debe tener el recurso preventivo?
Si el personal que queremos que actue como recurso preventivo tiene un curso básico de PRL de 30 horas ¿es suficiente?.
Debe realizar un curso básico de PRL de 50 Horas?Podría hacerse un “curso puente” de 20 horas para llegar al de 50??
Gracias
