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Gracias por todas vuestras contestaciones. Lo vamos teniendo más claro, pero es un tema delicado. Se nos plantea un caso, de una trabajadora que tiene psoriasis, es administrativo y pide que se la evalue ya que la van a trasladar de centro de trabajo (a ella y todo su departamneto)y refiere no ser apropiado para ella, por le estres que la va a generar la distancia que ahora va a tener, que va a tener que coger ahora el coche…y que va a empeorar. Si la evaluamos y al final consideramos que es sensible…, tampoco la vamos a poder dar una solución, ya que a lo mejor cambiarla de departamento ( con cambio de funciones, jefes…)para que se quede en su centro, lo mismo la va a generar más estres que el desplazarse de centro. Habría que evaluarla, pero en un principio entendemos, de todas formas, que esta patología, con el puesto de trabajo, no sería sensible. ¿que opináis?
..imaginaros que es una persona que le falta un dedo de la mano derecha. Su puesto de trabajo es administrativo, realmente él puede trabajar, tecleando y cogiendo el tlf sin problemas, pero ¿tendríamos que catalogarle de Personal sensible por su situación?realmente él puede trabajar…, pero ¿merecería la pena catalogarle como tal?lo mismo el identificarle como “sensible” le puede perjudicar en un futuro en relación a promoción profesional…, o lo que sea, a pesar de que no le resulte una dificultad para su trabajo actual…pero…¿habría que catalogarlo de sensible por si le cambia de puesto aaaaa, no sé, ensobrador, por poner un ejemplo?
Gracias.
Yo pertenezco al servicio médico y la instrucción la hemos hecho junto con el servicio de prevención y RRHH. El problema es que como no tenemos nada que sea de “medida” para tomar una decisión objetiva, dentro del equipo médico hay discrepancias en diferentes casos. AL ser la definición tan amplia, nos resulta dificil ponernos deacuerdo, cuando un caso es sensible y cuando no, por éso preguntaba si alguien tiene algún “método” , “tabla de medida”…, lo que sea, que nos pueda ayudar a la hora de decidir si es sensible o nóEl año pasado hice ya uno para las embarazadas, de ahí mi duda de si se incluían o nó…
Muchísimas gracias a los dos. Lo que voy a hacer es uno específico para “personal sensible” ya que menores de edad no tenemos en nuestra compañía. Ya tengo claro quien pertenece a ése grupo.
Gracias de nuevo
Un saludo
lidiaJavier, gracias por tu contestación. Me surge otra duda…¿las embarazadas y menores de edad se ocnsideran dentro del grupo de 2personal sensible”?te lo pregunto porque este tipo de personas no vienen mencionadas en el art. 25 de la Ley de prevención sino en los art. 26 y 27 respectivamnete. y otra duda es, si tras el R. Médico se encuentra alguna limitación, ¿se consideraría entonces dentro del “personal sensible?
Gracias por tu colaboración
