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To tengo un CD de la Junta de Andalucía que me grabó un amigo, donde vienen preguntas de un curso de nivel intermedio. Te lo puedo conseguir para el lunes, porque hoy estoy trabajando, pero lo tengo en casa y ya no vuelvo hasta el lunes. Mi dirección de correo es
Escríbeme allí un mail y así tengo la dirección para mandártelas. Una vez que las tengas ya puedes adaptarlas a la formación que tú hayas impartido.
Tengo un curso bastante completo, separado por temas, pero claro, la mayoría de las referencias son a la legislación española. No obstante, te lo puedo enviar, para que aproveches lo que sean conceptos generales y luego tú lo completas con la legislación de tu país.
Ya he visto que has dejado tu dirección de correo, si quieres que te lo mande dímelo. Está en formato de word, así que será fácil de modificar y adaptarlo a tus necesidades.
En el libro de la especialidad de Seguridad de la Editorial Lex Nova, creo que viene un ejemplo de una panadería. Si tienes posibilidad de que alguien te lo preste o de buscarlo en una bibiloteca…
Debe elegirse por y entre los delegados de personal. Así que si tienes más de un delegado de personal, deberán hacerse elecciones para elegir cuál es, pero si sólo uno de ellos quiere presentarse, ya está el problema resuelto. Existen una serie de formularios que deberías rellenar para que quede constancia del nombramiento de dicho delegado de prevención. Si lnecesitas algo más mi correo es .
En cuanto a las obligacioenes y derechos, son los siguientes:
Colaborar con la dirección de la empresa en materia de prevención preventiva.·
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.·
Ser consultados por la dirección sobre decisiones a tomar en materia preventiva.·
Labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención.·
Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de riesgos y a los Inspectores de Trabajo en las visitas e inspecciones.·
Tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo.·
Recabar de la dirección de la empresa la adopción de medidas preventivas para la mejora de los niveles de protección, así como de realizar propuestas.·
Informarse de los daños producidos en la salud de los trabajadores, una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de los mismos.·
Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control de las condiciones de trabajo.·
Asistir activamente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, así como realizar las tareas que allí le sean encomendadas.·
Velar por el estricto cumplimiento de las normas de prevención y del Plan de prevención..·
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de riesgos, proponiendo a la empresa mejora de las condiciones de trabajo.
Tengo amigos que trabajan para un spa y están explotados. Yo preferiría en tu caso trabajar en un spp, si tienes la oportunidad, pero tampoco haría feos a ningún trabajo en un spp, porque hoy en día somos afortunados los que trabajamos en lo que hemos estudiado y nos gusta. En un spa vas a conocer muchos sectores y te van a surgir oportunidades y se te van a abrir puertas.
Adí que ánimo con lo que decidas.
23 febrero, 2005 a las 18:47:38 en respuesta a: TÉCNICO SUPERIOR EN RIESGOS LABORALES.NECESITO PRÁCTICAS EN EMPRESA #224591 Agradecimientos: 023 febrero, 2005 a las 18:42:58 en respuesta a: TRANSPORTE ADECUADO DE CARGA #224608 Agradecimientos: 0Si el brazo forma un ángulo de 90 º está soportando el biceps la carga, por lo que la fatiga de este músculo es mayor. Yo recomiendo que la carga vaya lo más pegada al cuerpo posible y los brazos extendidos. Sólo tienes que hacer la prueba tú, para ver qué te cuesta más trabajo.
Es útil que lo ilustres con dibujos o con vídeos, porque muchos trabajadores piensan que los brazos extendidos es separados del cuerpo, por lo que se hacen un pequeño lío. Yo suelo pasarles un pequeño test después, con esa pregunta, entre otras, para ver si les ha quedado claro.
Qué tipo de trabajos?? Da igual el tema??? (siempre que tenga que ver con la prevención de riesgos laborales) Dónde se van a publicar, en tu portal????
EXIGE EL INFORME FIRMADO, PORQUE LAS PLACAS LAS PUEDES ENCONTRAR EN EL MERCADO. YO TENGO UN CATÁLOGO DONDE LAS OFRECEN, ASÍ QUE ESO NO PRUEBA NADA
8 enero, 2005 a las 10:20:01 en respuesta a: Pasar de SPA a trabajador designado #229922 Agradecimientos: 0Soy yo de nuevo.
No te he comentado antes que estamos integrando la gestión de riesgos laborales y de calidad. Eso también te facilita el trabajo. No sé si vosotros lo tendreis así, si habeis certificado el sistema de gestión de riesgos por OSHAS 18001 (Mi intención es conseguirlo en mi empresa, ya que tenemos tres certificados de calidad, entre ellos ISO 9000 y lo veo factible). El que en tu persona se centralice la gestión del medioambiente y de Los riesgos laborales es algo que hay que aprovechar.
8 enero, 2005 a las 10:12:46 en respuesta a: Pasar de SPA a trabajador designado #229921 Agradecimientos: 0Mi caso es parecido. Mi empresa tiene una plantilla similar y yo soy tecnico intermedio y desde hace año y medio ejerzo como responsable de calidad y prevención de riesgos. A pesar de que en marzo presentaré el proyecto de técnico superior en las tres especialidades, hemos decidido seguir con el SPA y que yo sea una figura que, a pesar de formar parte de mi empresa, sea casi integrante del SPA. La experiencia la estamos empezando a poner en práctica, pero conozco casos parecidos al nuestro que ya funcionan muy bien, como la empresa que gestiona Sierra Nevada en Granada (CETURSA). Esta empresa creo que es una buena referencia y hace poco estuve en unas jornadas en las que pusieron como ejemplo su modelo de gestión.
La cuestión es que para llevar esta idea a cabo, han contratado a alguien que me ayude a hacer parte del trabajo que antes yo hacía como responsable de calidad, pero creo que merece la pena. Ya ves, yo no me he desligado de mis actividades y se puede compatibilizar.
Si necesitas comentar algo, mi correo es
Espero que te vaya bien.
7 enero, 2005 a las 11:58:28 en respuesta a: Certificación OSHAS, ISO 14000 #229945 Agradecimientos: 0Como ya te han dicho debes conseguir las normas. Además supongo que ya tendrás parte del trabajo hecho, no? De todas formas yo soy responsable da calidad y prevención de mi empresa y en estos momentos estamos integrando ambos sistemas. El sector es diferente, ya que somos una empresa hortofrutícola pero si te puedo ayudar en algo mi mali es . Dime cosas concretas en las que tengas dudas y así podremos intentar resolverlas. Un saludo y no te desesperes que en dos meses a tope se puede conseguir
3 enero, 2005 a las 12:40:02 en respuesta a: PROCEDIMIENTO DE COMPRAS ISO 9000 #230278 Agradecimientos: 0Pues si que os pagan bien, yo cobro 175000 pts al mes y encima no me dan paga extra, sin contar con que parte del sueldo es en negro…. Espero que tengas más suerte que yo.
23 diciembre, 2004 a las 12:38:22 en respuesta a: Prevencionista por cuenta propia #231020 Agradecimientos: 0Lo que epuedes hacer es ofrecer el servicio de prevención más calidad y que tengan su istema integrado aunque luego la empresa no certifique el sistema por ISO 9001 o por OHSAS 18001. Lo caro ews certificar y las auditorías periódicas de mantenimiento, no implantarlo, ya que sese servicio se lo vas a ofrecer tú. Es interesante, que aunque una empresa sea pequeña esté organizada y tenga un sistema de gestión completo.
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