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No es suficiente la sectorización, pues si el personal (geriátrico o no) está en riesgo, debe movilizarse como quiera que sea. Lo que debes hacer es establecer el tiempo (teórico) de evacuación y compararlo contra un tiempo práctico (simulacro) para determinar procedimientos que lo optimicen y otra serie de medidas. Es un tema complicado debido a la naturaleza del personal residente, razón por la cual debe ser muy cuidadoso y detallado el PE. Saludos
Existen perfiles de riesgo para diferentes tareas o cargos. Empieza mirando los riesgos enunciados por el perfil de acuerdo al cargo que quieras analizar. Muy seguramente los riesgos generales que encuentras en cada perfil, describen la problemática de riesgo de la tarea en particular, si es que no existen salvedades o particularidades que requieran un análisis mas detallado. Saludos
Puedes consultar la que es una página del govierno colombiano que trata temas de atención y prevención de desastres. Saludos
Entra o regístrate para ver los enlaces La mascarilla debe especificar sus restricciones respecto al la concentración máxima a la que se puede usar. Es claro tener en cuenta que la exposición a un agente debe ser inversamente porporcional a su concentración, pero en últimas si las concentraciones exceden el límite del EPP pues no se debe usar. Saludos
Que capacidad laboral tiene el individuo???. Si haces un exámen médico de aptitud laboral al minusválido, este te dirá si está o no está apto para desarrollar X o Y funciones. Saludos
El sustento legal para exigir a un usuario de maquinaria pesada a usar cinturón de seguridad, no debe recaer en un Decreto Real o algo por el estilo. Si usted, como responsable de la normatización al interior de su compañía, considera necesario dicho uso, puede establecerlo como un estandar de seguridad y hacerlo valer como tal, pues a su juicio se está protegiendo al usuario y se están velando por sus derechos fundamentales, que en últimas es también responsabilidad de la empresa a la que ud representa. Saludos
Puedes despejar las variables de la fórmula
TS=(N/AxK)+(D/V) donde se maneja la siguiente nomenclatura:
N= Numero de personas
A= Ancho de salida
K= Constante experimental (1.3 personas/m-s)
D=Distancia a recorrer
V= Velocidad de desplazamiento (0.6 m/s)
De esta manera le das un manejo a la ecuación que te permita establecer cuantas salidas necesitas (de un ancho mínimo) o si la que tienes cuenta o no con un ancho aceptable en caso de evacuación. Saludos
Safety advisor o safety consultant son términos muy comunes para determinar a quienes trabajan en la asesoría y/o consultoría en esta materia. No veo una definición exacta (en ingles) de esos titulos pero muy seguramente estos te pueden servir. Saludos
El ausentismo por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, lo mismo que las perdidas materiales y demás propias de la materialización de riesgos laborales, representan una gran carga económica para cualquier empresa que no tenga un manejo claro de esa problemática. El rol principal de un encargado de seguridad industrial, es el planteamiento de programas y estrategias orientadas a la identificación y control de los riesgos ocupacionales a fin de prevenir la aparición de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Quiero aclarar que si bien ese es un rol específico del cargo, la RESPONSABILIDAD por la prevención de riesgos no se limita exclusivamente al encargado de seguridad en la empresa; esta es una dimensión que debe afectar a todos los niveles y a todos los empleados en la organización. Saludos
Modelos tipo para el procedimiento específico no creo que existan, pero si consultas el MSDS (Material Safety Data Sheet) del cloro puedes obtener pautas muy precisas para que crees tu(s) propio(s) modelo(s). Saludos
No el solo hecho de contar con un seguro te da esa libertad. Acá en Colombia, por ejemplo, la carretilla (que llamamos montacargas) debe contar con placa (licencia de circulación) y el conductor debe contar con pase (licencia de conducción), además de otros requerimientos fijados por el Código del Transporte; muy seguramente en tu país existe una regulación específica en materia de transportes, te sugiero consultarla. Saludos
Frank E Bird es una reconocido autor en materia de seguridad e higiene industrial, su obra es extensa y en ella tiene muy en cuenta a la construcción como un sector productivo de alta sinisestralidad, si consultas varios de sus libros puedes encontrar mucha ayuda. Saludos
Las implicaciones legales van de la mano con la responsabilidad que hay en la empresa de evitar las los accidentes de trabajo. Si la medición se efectúa para prevenir accidentes por efectos de la ingesta de alcohol, es perfectamente válido y legal. Es cierto que se te pueden venir encima los sindicatos paro obviar ese problema con ellos no te permite obviar una respinsabilidad. Ahora, si el riesgo (manejo de maquinaria pesada, manejo de explosivos o sustancias peligrosas) verdaderamente justifica la medición como acción preventiva… No habria problema. Saludos
Y cómo hacer un plan para controlar un riesgo si es que no conoces ese riesgo???. La evaluación de riesgos nos da una idea de adonde apuntar, osea, de planear. Es necesaria. Saludos
De no comprobarse impericia, negligencia o imprudencia por parte del monitor, lo mismo que incumplimiento de leyes, normas, reglamentos, etc, el monitor no debe preocuparse. Es claro que el alumno tiene un deber de cuidado objetivo y si se cuenta con soporte probatorio que demuestre que las debidas instrucciones fueron impartidas, muy seguramente la responsabilidad del monitor “acaba” cuando el alumno desatiende tales instrucciones y viola su deber de cuidado objetivo. Saludos
