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19 mayo, 2005 a las 17:06:31 en respuesta a: CODIGOS DE COLOR INTERNACIONAL #217056 Agradecimientos: 0
Completsando mi respuesta, los R.D. anteriores (485, 487, 488) son de 1997.
19 mayo, 2005 a las 17:04:26 en respuesta a: CODIGOS DE COLOR INTERNACIONAL #217055 Agradecimientos: 0Puedes encontrar informacion en la pagina del instituto: .
Tambien en cualquier manual de prevencion y en el Real Decreto 485( ó 487, 488), no lo recuerdo muy bien
Entra o regístrate para ver los enlaces Me parece fabulos, una gran y necesaria idea. Mandenme informacion para formar parte.
Gracias. Un saludo.
7 mayo, 2005 a las 19:18:05 en respuesta a: Riesgos Higiénicos en Soldadura #218050 Agradecimientos: 0Hola. En la página del Ministerio puedes obtener información: .
Para una información exhaustiva hay un libro muy completo de higiene industrial : “Manual de higiene industrial ampliada”, de Manuel Jesús Falagán Rojo.
Entra o regístrate para ver los enlaces hola. eso lo puedes encontrar en el Real Decreto 486/1997 “disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo”. Además te da datos de humedad y velocidad del aire que son muy importantes para hacer una evaluación de las condiciones ambientales.
26 abril, 2005 a las 08:44:44 en respuesta a: velocidad de las carretillas dentro y fuera de los almacenes #219106 Agradecimientos: 0EL REAL DECRETO 486/1997 SOBRE DISPOSICIONES MINIMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO, NOS DICE QUE LAS CARRETILLAS CIRCULARAN COMO MAXIMO A 20 KM/H POR EL RECINTO EXTERIOR, Y A 10 KM/H SIEMPRE QUE SE ENCUENTREN EN EL INTERIOR DE LA NAVE.
HOLA, ENCONTRARAS ALGO DE ESTO EN LOS DESCARGABLES DE ESTA PAGINA WEB, Y TAMBIEN EN LA PAGINA DEL I.N.S.H.T. ().
UN SALUDO.
Entra o regístrate para ver los enlaces Toda persona que se ocupa de mejorar la seguridad y salud es un recurso preventivo.
Cada centro de trabajo tendrá los delegados que le corresponden por el nº de trabajadores en su planta, y todos ellos constituiran, si quieren, un comite de seg. y salud intercentros, además del obligado comite de seg. y salud que se constituira en el centro de trabajo individual.
Esto no se puede consentir.
Hay que acudir rapidamente a la autoridad laboral, y si es preciso a la justicia.
Por muy grande e importante que sea la empresa, la LEY es para que todo el mundo la cumpla.
Hola, lo primero que tienes que hacer es tomartelo con tranquilidad, en prevención, como en casi todas las facetas de la vida, la tranquilidad es muy importante.
Analiza el metodo de trabajo utilizado en la emprresa, puede que sea bueno, o puede que necesite mejoras, pero vete poco a poco, no intentes abarcarlo todo deprisa porque te vas a hacer un lio.
SUERTE.
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