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El caso de la infermera que realiza servicios a domicilio es exactamente igual al del vigilante de seguridad que trabaja en el local de una empresa cliente de la suya. El domicilio particular es un lugar de trabajo en el que se sitúa el puesto de trabajo de la infermera. Como es de suponer que atiende muchos domicilios, lo lógico es hacer una evaluación de riesgos TIPO, para un domicilio y unas condiciones determinadas que puedan ser estandarizadas a la mayor parte de los domicilios. En cuanto a los riesgos ergonómicos y psicosociales, recomiendo que mires una publicación del INSHT sobre movilización manual de enfermos. Un saludo.
Buenas tardes,
Como Asesor Externo puedes hacer lo que te salga de los cojones mientras cumplas con los requisitos legales: pagas el RETA (autónomos) y te vas a la Agencia Tributaria a darte de alta en un epígrafe de asesoria. Igual que hay asesores fiscales que no tienen ni el graduado escolar o asesores mercantiles que no han acabado la ESO, también puede haber un asesor en PRL, para asesorar, realizar actividades de coordinación de actividades empresariales (RD171/2004) etc. NO PUEDES HACER DE SERVICIO DE PREVENCIÓN. ESO NO. Pero como asesor, déjate de hostias, y si tienes trabajo ponte a facturar. Asesora, haz formación de equipos de trabajo como formador (carretillas, puentes grúa, etc.) y los que te digan que no se puede hacer que se vayan a putísima mierda, pues mientras no hagas cosas exclusivamente reservadas a un servicio de prevención o a una Auditora, como asesor puedes asesorar lo que quieres. Ánimo. Un saludo.El mejor criterio para la empresa siempre es:
1º.-Cuantos menos mejor
2º.-2 Superiores como mucho (mejor licenciados en derecho o historia para pagarles menos, nada de ingenieros) y el resto todos intermedios o básicos, para pagarles mucho menos y explotarlos como mulos.
3º.-Buscar la manera de hacerles trabajar el máximo de horas posibles por un sueldo irrisorio.Yo no iría por ese camino. Vendrán tiempos mejores y el técnico intermedio sí tiene futuro. Yo lo soy y debo pensar así. Lo que pasa que la única solución para el técnico intermedio es estar megapreparado en aspectos técnico-productivos. Por eso yo te recomiendo que hagas otra especialidad de FP Superior (tendrás muchas convalidaciones) y te centres en la prevención técnica en este ámbito. Antes lo teníamos mejor con el curso de 350 horas pues ya teníamos una FP técnica (en mi caso electrónica industrial). Yo recomiendo especializarte (con título académico incluido) en otro ámbito. De esta manera tendrás 2 opciones: ser un experto en ese ámbito o trabajar como técnico de ese ámbito. Tal como està montado la cosa, un Músico con las tres especilidades de nivel superior siempre te quitará el trabajo en tareas de gestión (las que más se demandan) puesto que en la tarjeta de visita quedan muy bien puestas las especialidades. No creo que la solución esté por meterte a hacer una carrera universitaria y luego el postgrado. Luego te puedes encontrar (como ya pasa mucho ahora), que te digan que muy bien pero que desean que tu título de grado sea una ingeniería, y no relaciones laborales. Yo creo que no debes moverte del ámbito técnico-técnico. El mundo laboral muchas veces depende de la suerte que tengas en un momento determinado, más que los estudios que puedas llegar a sumar. Un saludo.
No sólo eso. A partir del 2009 todos los técnicos superiores actuales deberán convalidar su formación (total o parcialmente) con el plan de estudios de una Universidad que dé el Master Oficial (como postgrado). Los que lo hayan hecho en la misma universidad lo tendrán más fácil, pero el resto puede que no te convaliden casi nada. Muchos nos vamos a quedar en el paro. Es duro, pero es así. Un saludo.
Los trabajadores que pertenecen al Convenio de la construcción, el Nivel Básico de 60 horas establecido por la Fundación Laboral de la Construcción. Ahora bien, para el resto de trabajadores, yo les exigiría también el curso de 60 horas puesto que al fin y al cabo se van a poner a trabajar en un centro de trabajo con otras empresas de construcción. Un saludo.
Se busca la vida. Así de sencillo. Por ejemplo con jornadas técnicas en universidades, sesiones en en INSHT y, sobretodo, mucha formación autodidacta. Un saludo.
No te vayas. Yo soy técnico intermedio en una gran Mutua, cuyo nombre empieza por “A…”. Puedes deducir cual es. Soy técnico de la Mutua y no me pasaría a la sociedad de prevención ni por todo el oro del mundo. Las sociedades de prevención de las mutuas, de nuestras mutuas, se pueden ir al garete cualquier día, su viabilidad económica no está garantizada. En la Mutua, en cambio, eres casi un funcionario, de prevención. No lo dudes ni por un momento. Un saludo.
No ha cambiado, sólo que la Fundación Laboral de la Construcción ha dicho que sólo reconoserá cursos de 60 horas mínimo para su sector. Un saludo.
Entre 18000 y 24000 euros al año (brutos) si no tienes experiencia. Con experiencia, depende de cada empresa. Un saludo.
Las Mutuas son las mejores entidades de España y del mundo. Sin las Mutuas la Prevención estaría muy peor. Todo se lo debemos a las grandes mutuas. Has tenido mala suerte, pero no lo achaques a las Mutuas. La vida es así. Es dura y nada más. Un saludo.
Un técnico de nivel intermedio puede realizar investigaciones de accidentes y evaluaciones de riesgos como un técnico superior, con las limitaciones que nos impone el Reglamento de los Servicios de Prevención y el “sentido común”. Un saludo.
A ver, la normativa nada dice en este aspecto pero es lo normal. Lo lógico de un contrato es que quede lo más claro posible para todas las partes y, en este sentido, lo lógico es que consten las horas de dedicación a la empresa, para así no crear dudas y malentendidos innecesarios. Además, las horas deben ser el principal criterio a la hora de facturar el contrato. Un saludo.
