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La prevención, como cualquier otro sector, y teniendo en cuenta que prestas servicio a terceros, se está viendo afectada por la desaparición de empresas y por lo impagados.
Por lo general, las empresas, dicen: “si hay menos empresas que proteger, se necesitan menos técnicos…”De todas maneras, y cogiendo la pate de temario de la página de la TPC, donde pone algo así, por ej, en las 20 horas de revestimientos de yeso:
(Art. 149. del Convenio General del Sector de la Construcción 2007-2011)
Definición de los trabajos.
– Aplicación sobre paramentos verticales u horizontales.
– Técnicas de aplicación (proyectado, maestreado, a buena vista, etc.).la pregunta es: los técnicos de prevención estamos formados para explicar las técnicas de aplicación?????? O eso lo debe hacer otro tipo de persona???? con las ganas que nos tienen no me imagino explicando a alguien que lleva x años trabajando en ello estas técnicas para darles la oportunidad de “ensañarse” en posibles errores nuestros!
Ahora no sé si no lo has entendido de verdad o no… de todas maneras creo que se refiere a que si pones máquinas de bebida o “cafeses” es una entrada (de dinero) extra para la empresa
Lo interesante, para mejorar las condiciones de trabajo, es realizar informes de los accidentes e incluso de los incidentes, para sacar conclusiones y proponer medidas.
sí, si que te explicas, porque entonces…. si tu contrato empieza en mayo y acaba en noviembre, y tu IRPF no llegara a pagar esos 400 € justitos, quiere decir que habrías trabajado 6 meses sin pagar IRPF, no?
pues mi nómina lleva el descuento en la paga extra, no en la de junio que cobras en julio… y también he visto una parte proporcional de descuento (aunque no en la mía….), quizás sea tema de gestoría pero entonces…. me podrías explicar ¿pq le hacen el descuento de 200 € a alguien que empieza a trabajar en mayo (y desde enero no ha trabajado) igual que a uno que lleva todo el año cotizando?
La devolución de los 400 € es del IRFP que has pagado, no?? si no has trabajado, y por tanto no has pagado IRPF porque no has cobrado, ¿qué devolución de 400 € te van a hacer???Si entiendes más que nosotros del tema, te agradeceríamos lo explicaras…
Lo normal sería en la nómina de junio (incluso en la de la paga extra). Quizás, si no te han pagado los 200 € es porque no tienes el mes completo cotizado con la empresa y te han hecho la parte proporcional.
Hola,
si buscas en el servidor de la página verás que han habido muchos post sobre esto… pero para redactar el PSS no hace falta ser técnico….. pero lo debe aprobar el coordinador de seguridadEl verano es un problema… pero no creo, opinión personal, que sea un problema llevar zapatos si son de seguridad.
En principio, en Cataluña, parece que van a aceptar las formaciones que hayan hasta el momento (de 2 h o 3 h o las que sean).
Tanto una cosa como otra se debe dar en medida suficiente, nadie dice si cada año o cada dos.
Si es industria y el trabajador no cambia de trabajo, ni cambian las máquinas ni el entorno de trabajo… pues no sería necesario darla cada año.
La información…. pues tampoco pero podrías ir periódicamente haciendo hojas informativas, trípticos y cosillas así y que te las firmen…
