Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
Mi opinión:
todo depende de la necesidad o urgencia del trabajo que tengas (eso lo sabe cada uno).
Si no la tienes y ellos sí en que vayas rápido (pero no te responden lo que no les interesa) diles que te ingresen la nómina de este mes y vas donde ellos te digan.Hacia días que no decía que estoy de acuerdo con DeLocos; pero lo que explica es exactamente lo correcto.
Sólo decir que al Salsa Rosa ya no puede ir, si acaso a la Noria!!!!!
El movimiento se demuestra caminando y que no hay ruido, midiendo.Estoy de acuerdo con Carloss.
El voto del presidente desempata en caso de empate (órgano paritario).
Normalmente el presidente forma parte de la empresa (por razón de este voto) y el secretario es por parte de los trabajadores.Pregúntate lo siguiente:
Si hubiera un accidente en tu empresa y una carretilla aplastara a un trabajador qué pasaría???
Sí, ya sé…. pero si por lo menos tiene unos papeles de a quién ha autorizado que conduzca una carretilla y éste no lo estaba…. quizás alguna parte de su culo pueda salvarMi humilde opinión de cuando he estado en la industria papelera:
Por ejemplo, en las revisiones de las carretillas, se forman contratos. En los paros técnicos (cambio de piezas, revisión y nuevas instalaciones de circuitos de agua, pastas…, rectificaciones mecánicas de grandes clindros y muchas más cosas, no existen proyectos de ejecución ni nada parecido y, evidentemente, no pertenecen a la construcción. Yo no aplicaba nada, simplemente controlar los trabajos y la documentación de quién realizaba estas tareas.
no sé si te he ayudado o he respondido a algo que no tiene nada que ver con lo que expones 🙁Estoy de acuerdo con Joanra, además, a la empresa principal le interesa saber qué está pasando en sus instalaciones, pero los accidentes también los tiene que estudiar la ETT.
De todas formas, si es un trabajador de nueva contratación sí que lo debe hacer, como mínimo la 1ª revisión (en las posteriores de puede negar) para que la empresa sepa que no “arrastra” alguna enfermedad (pérdida de oído, problemas de espalda…) de anteriores empresas y os lo pueda achacar a la vuestra dentro de unos años.
Bueno Miguel_Angel,
Ya me lo he leído entero y, como todas las leyes, RD, Normas… hay cosas que son subjetivas y/o varias interpretaciones.
Pero seguro que tú me aclararás algunas dudas sobre mi interpretación:
-En obras mayores es el PSS donde indicará la presencia de los RP. Pero en reformas (donde incluso pueden haber aberturas sus riesgo de caídas en altura) donde no hay PSS, qué interpretas tú?
-Si hay varios recursos de diferentes empresas los RP colaborarán entre ellos. Pero sigo creyendo que no todos los que intervienen en obras (en las que al no haber PSS no queda claro) deban tener RP. ¿Es así?Yo, llamadme pesado, hago firmar dos hojas originales, una para SPA y otra para la empresa, pero las dos son originales.
Según como sea tu ciudad de grande habrá un vertedero municipal de residuos epeciales donde la gente de a pie puede ir a llevar pilas, muebles viejos, neveras, fluorescentes… seguro que allí te lo recogen.
