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Hola Rafael. He visto que el Instituto al cual te refieres está en Caracas y creo que la ley orgánica a la que te refieres desgraciadamente no me va a poder ayudar. Perdonad por no haber explicitado el problema del pais de orígen:España. Creo que aquí no tenemos recurso parecido para poder negarnos. Está claro que la empresa pone a nuestra disposición la formación adecuada e incluso me han comentado la posibilidad de negociar en convenio algún tipo de mejora para estos trabajadores designados, pero por ahora es lo único que tengo claro. Si alguien puede aportar alguna idea más se lo agradecería. Muchas gracias a todos.
Efectívamente este es el dilema con el que nos encontramos: por un lado tienes la obligación de formar parte de estos equipos porque la empresa te designa, pero por otro nos encontramos la cruda realidad de tener que enfrentarte a un fuego (por ejempl. en una empresa de madera) para el cual ni de lejos tienes formación exhaustiva ni preparación físico-mental como la que les imparten a los bomberos y similares.
Parece ser que a todos “nos” preocupa que la empresa deba hacerse cargo de los gastos si fuese una enfermedad laboral, pero me gustaría hacer un inciso. En españa el alto tribunal de justicia ha reconocido que un infarto sufrido por estrés en el ámbito laboral está considerado como un accidente de trabajo.Esto es algo que muchas empresas no han tenido en cuenta: el apartado de organización de trabajo,cargas mentales y físicas, turnos, etc…Sería importante recordarles que somos humanos y no robots. Por cierto, felicidades al trabajador por la suerte que ha tenido, porque vaya defensores…
Gracias a todos/as por vuestra rápida contestación. Entonces, si estos trabajadores habitualmente no trabajan en alturas y los cables no llevan tensión, realmente no necesitarían ningún equipo especial de protección. ¿No es así?.
No doy formación ninguna, estoy recibiendo un curso on- line y esto es para un trabajo práctico, nada más. Puesto que la formación deja mucho que desear (tengo mucha teoría, pero no nos han pasado ningún modelo real en papel para ver cómo es el formato),es por lo que os pido un ejemplo. SIN MAS NI MAS. GRACIAS.-
