Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
Lo quisiera para evaluar el trabajo de la administrativa para el riesgo de sufrir el síndrome del túnel carpiano por el uso del teclado y ratón. Como digo desconozco totalmente este método y lo que he encontrado es mucha teoría pero nada que me ayude realmente a la aplicación del método. Si pudiera darme algún enlace a algo que me sea útil, lo agradeceré enormemente.
Bueno, comentaros a todos, ya que he visto que se ha vuelto a activar este hilo, que me despidieron después de ese problema, así que, imaginaos como está la cosa.
Hola, te comento. Yo realicé el un curso de perito pero lo primero que nos dijeron al empezar es que no hace falta hacer ningún curso de este tipo para actuar como perito. Y que todo Técnico Superior de PRL con las 3 especialidades podrá hacer un peritaje en cualquiera de las especialidades. Lo único para lo que sirve el curso es para cómo saber rellenar un informe el día que te toque.
La cuestión es que en esa visita me firmaba de paso el contrato, obviamente no me lo firmó, pero si supo llamar a la asesoría y decirle, jo! pero es que me ocbra menos que la otra. Sólo firmo si me hace una evaluación sin riesgos. y lo que es peor me da a mi que la que va a pagar el pato ¿quien va a ser? me imagino que lo sabreis
si sabes que está detrás del tablón de anuncios si puedes abrirlo, luz de emergencia no tiene encima sólo la señal de riesgo eléctrico
JAJAJJAJA, quizás fuera eso, una barrita de Allbran. Por lo visto no entiende, que el hecho de que no elimine los riesgos o no los controle, la inspección no lo va a ver, por mucho que yo los quite de la evaluación, pero como ella lo ve todo tan perfecto. Buena frase lo de La ignorancia, tendría que haberla sabido antes para soltársela, jejeje de nuevo gracias a todos.
Yo no he dicho en ningún momento que fuera a poner riesgos por poner, obviamente, pero siempre hay algo, como tu dices, el simple hecho de una caída, incluso a diferente nivel porque acceden por escaleras, cualquier golpe con una de las máquinas que utilizan o cualquier sugerencia del tipo carga mental o lo que sea, pero no, ella no quiere nada de ningún tipo, porque sinceramente en cuanto a riesgos evitables, y los básico lo tiene más que controlado. Yo lo que tengo claro es que no firmaré algo que diga todo está a las mil maravillas, porque pasa algo y es mi culpa porque no lo reflejé. Encima no tiene ni la decencia de llamarme para disculparse por las formas. Muchas gracias a todos, porque después de la visita de ayer quedé para el arrastre.
según ella es Ergónoma, y todos sus muebles vienen de Holanda, y cumplen con la normativa, tienen detectores de humos, señales de emergencia normales y rojas para indicar el camino. señales acústicas para los ciegos. El cuadro eléctrico lo tiene camuflado, 1 sólo extintor en todas las instalaciones, se molestó porque le comenté que tenía que canalizar unos cables (que fue lo único que me dejó decir) y me dijo, no, todo está perfecto. A ver si no es posible que se den un golpe con una camilla, bajándolas o subiéndolas, y la rampa de entrada al centro era tan empinada que un discapacitado con silla de ruedas como no tenga una silla con turbo de tan empinada que era no sube, pero no me dejó ni hablar, y le dije, a ver yo estoy haciendo mi trabajo, no hago otra cosa y le asesoro, usted luego es la responsable y la que decide si cambia las cosas o no, me gritó delante de los pacientes y trabajadores y me dijo que me fuera. POR HACER MI TRABAJO, increible!!!
LA tía es un poco borde y algo que siempre me dijeron es que nunca firmara nada diciendo que todo era perfecto, además apoyo tu postura, lo de que aunque no haya riesgos de nivel alto siempre habrán recomendaciones, pero la cliente, quiere que le haga un documento aparte con lo que tenga mal y en le evaluación que todo está perfecto porque si viene inspección no le mire sobre todo lo que yo he indicado.
Es algo que simplemente me reseñaron no he leido nada acerca de lo que me dices, pero es cierto ¿lo del libre acceso? ufff, dios mio. Gracias
Me entrevistaré con ellos, pero debo saber qué preguntarles y tener al menos una idea, por ello, lo de la evaluación para poder tener algo de idea
Muchas gracias a todos, este es un caso que nos pusieron en un curso de prevención y quería saber qué pasaría en el caso de que fuera real, supuse que siempre había que informar al trabajador, al ser un principio básico de la vigilancia de la salud, peeeeeeeeeero de la norma a la realidad, muchas veces, desgraciadamente, las cosas cambian mucho, por todo ello, quería consultaros a vosotros, de nuevo gracias
Buenos días,
Considero que no deberías meterte en ello, ya que, aunque son nociones básicas, si se dan erróneamente, pueden provocar graves lesiones o empeorar la situación. Y te echen después la culpa a ti. Saludos
