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Supone que los trabajos precisos para ejecutar cada obra o instalación esten evaluados especificammente. Si las obras o instalaciones que realiza una empresa son siempre similares no hay razón para no tener evaluados los trabajos previamente, disponer de una evaluación tipo de cada procedimiento o tipo de trabajo, sin perjuicio de que si existe algún riesgo nuevo por razón del lugar de trabajo no contemplado inicialmente se tenga que incorporar. Lo que si esta claro es que no es valida la evaluación de riesgos genérica del puesto de trabajo.
Te recomindo la web de la espalda y en la de la agencia europea de salud laboral. Tambien hay algo en preventionworld.
Es una estructura metálica de la que se cuelgan los equipos de iluminación para el programa p espectaculo.
Tienes que estar a lo establecido en la O.M. 29/11/84 y la NBE-CPI-96 fundamentalmente. Tambien deberas tener en cuenta lo que dispongan las CC.AA. y Ordenanzas Municipales si las hubiera, y referencias de reglas écnicas tales como las de NFPA, ITSEMAP o CEPREVEN.
no existe norma de como se debe realizar, depende del clima existente entrre los miembros del Comite. Si la cosa esta muy enconada más que reflejar todo lo que se dice, creo que lo mejor es que se firmen añadiendo cada parte los “reparos” que estimen oportunos.
Te aconsejo los cascos de la marca PELTZ, en concreto el modelo ECRIN. No tienen visera, son ligeros y más esteticos. Tienen muchos distribuidores que puedes buscar en Internet.
Si bien la normativa no hace referencia especifica a la prohibición de que las trabajadoras realicen trabajo nocturno, esta probado que el trabajo nocturno altera el ciclo circadiano y puede producir importantes y diversas alteraciones psiquico-físicas, por lo que es claramente perjudicial para la salud (NTP-260). Debido a esto y tendiendo al deber general de protección de la mujer embarazada establecido por normativa entiendo que los trabajos en horario nocturno estan vedados para las trabajadores en dicho estado.
La gran diferencia es que las enfermedades profesionales están reconocidas por decreto (son unas concretas y en unos determinados sectores de actividad). Esto hace que cuando se diagnostica definitivamente la enfermedad si el sector es uno de los que se reconoce en el decreto como en los que se da esta enfermedad profesional sea “automático” contemplarla como tal.
Puedes informarte en la página web de la entidad de normalización Aenor, pero conseguirlas no es gratuito y no conzco páginas donde lo sean.
No. En lo que se refiere a la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedad profesional puede adherirse a una Mutua, seguir con el INSS o incluso convertirse en autoaseguradora. Con relación a las disciplinas de prevención, hasta que punto debe contar con medios propios (trabajadores designados, Servicio de Prevención Propio..) o puede concertar con una Mutua todas o algunas de dichas disciplinas debe estarse a lo establecido en el Reglamento de los Servicios de Prevención 39/1997
