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en mi opinion personal y de acuerdo a la ley federal del trabajo, la responsabilidad es de la empresa y en lo que a ti respecta se entiende que estas amparada desde el momento que pusiste la demanda.
de acuedo a LEY FEDERAL DEL TRABAJO art.401 y en el 432,434 dice que debe de indemnizar, antes de liquidar a sus proveedores primero lo tiene que hacer con sus trabajadores.
el punto de usurpacion de funciones es mas grave para la persona que lo realiza. en este caso verifica quien firmo estos documentos y es una atenuente o evidencia para tu demanda.mi estimado marquitos.
en primer lugar el patron debe de proporcionar el epp de acuerdo al tipo de actividad a realizar.ley federal del trabajo.
nom -017-stps
segundo el trabajador debio de haber reportado el uso de lentes graduados al depto. medico.
por ultimo dedes de revisar tus procedimientos para evitar otro incidente.
