titulo basico PRL

En mi opinión no, no es suficiente el nivel básico para eso (entre otras cuestiones porque en su programa formativo no se contempla dichos conocimientos de organización y gestión de la prevención).

Ahora bien, teniendo en cuenta que para las empresas a las que se permite asumir la actividad preventiva al propio empresario se está diciendo (desde “Prevención10”) que basta con el nivel básico, no veo porque no va a servir también para empresas, del mismo tipo de actividad, que opten por la modalidad de trabajador designado.

@rm_g wrote:

@ICM75 wrote:

En mi opinión no, no es suficiente el nivel básico para eso (entre otras cuestiones porque en su programa formativo no se contempla dichos conocimientos de organización y gestión de la prevención).

Ahora bien, teniendo en cuenta que para las empresas a las que se permite asumir la actividad preventiva al propio empresario se está diciendo (desde “Prevención10”) que basta con el nivel básico, no veo porque no va a servir también para empresas, del mismo tipo de actividad, que opten por la modalidad de trabajador designado.

Muchas gracias por responder, mi empresa pertenece al sector hostelería. A que tipo de empresas se le permite asumir la prev por parte del empresario?

Tienes una lista indicativa en:

PD: no es por nada, pero si como parece no dominas estas cuestiones, no veo que estes en condiciones de organizar y planificar la prevención en tu empresa.

Buenas:
En el caso de que la empresa tenga 9 trabajadores y el empresario nombre a un trabajador como designado para ejecer las funciones de prevencion con el titulo de nivel básico, ¿puede éste asumir tambien la formación o tiene que ser intermedio?
Según el capitulo VI del 39/97 el empresario puede asumir todo excepto la vigilancia de la salud, incluida la formacion.

@Aredhil wrote:

Lo primero es aclarar que NO PUEDES ASUMIR LA PREVENCION. Eso está reservado para empresas de hasta 10 trabajadores y la tuya tiene 20. Con eso ya estaría respondida tu pregunta.
En el caso de que sí pudieras, necesitarías tener la formación adecuada y en mi opinión es el intermedio el mínimo que hace falta. Además tendrías que contratar aquellas tareas que no pudieras realizar como estudios higiénicos y, sobre todo, siempre tienes que contratar la Vigilancia de la Salud porque esta especialidad NO ES ASUMIBLE POR EL EMPRESARIO EN NINGUN CASO, ni aunque fueras médico del trabajo.

Un saludo.

P.D. Dejad de marear al pobre hombre con cuestiones filosóficas sonbre prevención 10.