Técnico Superior de PRL ¿profesor como autónomo?

Totalmente de acuerdo con el anterior comentario, adjunto link donde consta Criterio de la Dirección General de Trabajo al respecto:

Saludos y ánimos.

@Aitor- TSPRL wrote:

Hola. Como ya te han indicado, la formación en PRL es un poco “especial” Pero también te digo que hecha la ley, hecha la trampa.

Un autónomo sí puede impartir formación en PRL, siempre que lo haga para una entidad acreditada para hacerlo. En este caso, debe ser un “servicio ajeno”, según lo indica el artículo 19 de la LPRL. Aunque lo que no indica este artículo es que por “servicios ajenos” debe entenderse “servicios de prevención ajenos”

Hay consultoras que contratan como autónomos a técnicos para impartir formación en PRL. Otra cosa es que para una convocatoria de ayudas, subvenciones, etc… se ponga como requisito que el formador esté con alta laboral en la consultora. Yo he vivido todo tipo de situaciones en este sentido.

Lo importante, dar formación adecuada y ajustada a los riesgos reales del puesto. Se imparte mucha formación que no vale de nada y la gente luego se queja, con razón.

Saludos

Es cierto, en el art. 19 no se especifica que deba ser un servicio de prevención ajeno. Eso se concreta en el art. 31.
Cualquier formación sobre riesgos derivados del puesto de trabajo debe estar “avalada” por la “organización preventiva” de la empresa, propia o ajena.

Saludos

@Aitor- TSPRL wrote:

Sí, debe ser un SPA, cosa con la que nunca he estado ni estaré de acuerdo, porque entiendo que mientras sea suficiente y adecuada, cumple la ley. Ya se ha debatido mucho este asunto.

Es que el modus operandi de algunas de estas entidades SPA es para mear y no echar gota… de específica nada de nada, y de los riesgos concretos, nada de nada… y de suficiente y adecuada, nada de nada…

Un SPA que conozco contrata técnicos autónomos para hacer algunas cosas, entre ellas formación, pero luego lo certifican o asumen ellos.

Saludos

El problema es que un SPA tiene el condicionante de la acreditación que, en teoría, debería garantizar la calidad de los servicios ofrecidos.
Si se abre esa puerta, la “calidad” de la formación estaría expuesta a las leyes del mercado y ya sabemos como se las gastan. Nuestro sector dista mucho de tener la madurez necesaria para su liberalización.
Lo que deberíamos de exigir a nuestras administraciones es que establezcan los mecanismos necesarios para garantizar que los SPA ofrezcan sus servicios con unas condiciones de calidad mínimas y que se sancione a quien no los cumple. Claro que antes habría que decirle a los empresarios que esto de la prevención por 100 € pues va a ser que no…

Saludos

A ver, que lo estamos enfocando todo a partir del art. 19 de la LPRL. Un trabajador autónomo puede hacer cursos de nivel básico a través de empresa acreditada o acreditándose si cumple los requisitos. Y además puede hacer cursos de tipo genérico para sindicatos, patronales… puede montar cursos on line o en algún aula, puede ser subcontratado por empresas de formación para dar los apartados de prevención en los diferentes cursos para parados y demás. Y si tienes otra formación, como medio ambiente, calidad, macramé 😀 pues tira de ello y haz cursos también.

Cuando yo lo dejé, las horas freelance se pagaban a 40 euritos la hora… eran otros tiempos.

De acuerdo con el fondo, que debe ir bajo el manto del servicio de prevención u organización preventiva de la empresa, pero no con que sea ILEGAL porque no lo es, salvo impartir formación reglada que sí lo es. Otra historia es que alguien, un IT o quizás un juez, diga que no es valida para dar cumplimiento al 19, pero insisto, NO ES ILEGAL.

@dancelord wrote:

Por lo que veo si el Servicio de Prevención Ajeno te contrata para dar un curso de PRL es totalmente legal … pero si tu das el curso por tu cuenta, el curso como que es cuestionable, y podría no tener validez, aunque el curso les haya servido a los trabajadores para aprender los conocimientos oportunos. Es decir, yo contratado por un Servicio de Prevención Ajeno si doy un curso de nivel básico de PRL con el contenido del convenio sería valido, pero si lo imparto yo mismo como autónomo no tendría validez, aunque en ambos casos yo habría sido el profesor, ¿es esa la interpretación?

Sí, es correcta tu interpretación. Se supone que como miembro del SPA conoces los riesgos concretos de los puestos y por lo tanto la formación es adecuada y suficiente. En la realidad, las empresas ni te dan su ERL, sólo un listado de lo más básico y el formador suele conocer a la empresa cliente el día que da la formación. Aunque esto repetido miles de veces suele dar un conocimiento de dónde te meten.

Hay consultoras de formación puras y duras que se acreditaron como SPA para poder abordar este tipo de formaciones, pero sólo se dedican a formar, por lo que lo de SPA vamos a dejarlo aparte…