servicio de prevencion propio URGENTE

Hablar con Protección Civil y ver si se está incluido por estar en anexo I.
Preguntar a algún abogado laboralista de confianza.
Por desgracia es la práctica habitual de cualquier empresa con ánimo de lucro, subcontratar aunque mo sea lo correcto. Al final es otro empresario el que se lleva el dinero y el mando quien se lleva el objetivo. Está demostrado que este sistema está obsoleto pues el subcontratda sólo ejercerá lo que le marque la empresa.
Suerte y disculpa no te pueda ayudar más.

Cuidado puede que tu creas que en plantilla existen 500 trabajadores y esten dados de alta en distintos CIF por lo tanto no cuentan en la misma empresa y no superaria el tope SPP/SPA

Ridad: la subcontratación aveces es necesaria y en ocasiones aumenta el servicio disminuyendo los costes.

Supongo que respecto al post, te referieres a optar por la modalidad de organización preventiva SPA, que si la actividad no es del anexo I y no se tienen 500 trabajadores se pueden optar por ella.

E.l.m: no solo tendras que contratar con un SPA vigilancia de la salud también una especialidad técnica, dos asumes tu y dos el Servicio de Prevención Ajeno. Y debe estar formalizado en un Acta.

Antes de realizar cualquier denuncia asegurate bien de que la empresa incumple.

LEgalmente hay que crear un servicio de prevención propio si tiene trabajadores que realizan trabajos del anexo 1, como son electricistas y obras y se dispone de más de 250 trabajadores.
Ahora si se supera los 500 trabajadores es impepinable.
Para la constitución del S.P.P debe tener mínimo dos especialidades.
Redacta un escrito como dice el compañero chircales dirigido al alcalde ( pasara del tema)y secretario.
Habla sobre todo con el Secretario que como bien sabe es el que da fe de todos los temas legales.
Y por último caso si sigue para lante, denuncialó al juzgado y a la inspección de trabajo.

Suerte

Estoy con “Chircales1”. El primer paso de aproximación informando, y si no, a la Inspección, pero yo no dejaría de lado la consulta a un abogado laboralista. . .

Como funcionario interino, basta con que la plaza no figure en la RPT para que puedan prescindir de tus servicios.
Por otro lado en calidad de que estabas contratado, como técnico de PRL?, porque lo que importa no es lo que tú seas sino lo que pone en el contrato y muchas veces no tiene nada que ver una cosa con la otra.
Por otro lado, aún cuando creen un SPPropio, pueden hacerlo como una unidad diferente de aquella en la que tú tienes tu puesto y no afectarte para nada su existencia, no sé si me explico, quiero decir que serían puestos de trabajo nuevos, que tendrían que figurar en una nueva RPT pero que a ti no te afectarían.
Si el Ayuntamiento tiene más de 500 trabajadores, sea anexo o no anexo la actividad tendría que tener el SPPropio, que por otro lado no tiene que tener obligatoriamente todas las especialidades, y puede perfectamente contratar aquellas no incluidas.
Siento no poder decirte cosas mas favorables, pero es así.

La subcontratación aumenta el servicio disminuyendo los costes… guau, quien haga eso opta al Nobel de Física como mínimo, por desmontar el principio de conservación de la energía.

Generalmente las empresas subcontratadas trabajan más a menor precio, margen del propietario inclusive porque tienen la fea costumbre de explotar más a los trabajadores, por ejemplo, o reducir las condiciones de seguridad. Lo que seguro se evita la empresa contratista es la responsabilidad social que les debe a sus trabajadores, manque no se desquite la contribución a la madre patria, en caso de desfalco de la primera. ¿Los salarios indebidos a los trabajadores de la subcontrata? Con obligarles a firmar conforme han cobrado sin haberlo hecho, la contratista se libra. O al menos lo intenta, claro…¿en caso de accidente? con tener mejores abogados que la subcontrata, ya se hacen ellos sus apaños.
En fin, sé que no viene mucho al caso pero necesitaba decirlo. Es que se ve que hoy estoy guerrera.

Sí, las administraciones están dando a los recortes a troche y moche (la última, la del señor Mas y su “ajuste” cambiando Mossos por seguridad privada en el entorno de las cárceles, pa mear y no echar gota), pero la Inspección de Trabajo no puede actuar tan arbitrariamente. Al menos de momento, y que yo sepa… que tal y como está el patio…