servicio de prevencion

Buenas tardes
En principio (ya que hay casos en los que la ley te excluye de la posibilidad, en funcion del tipo de trabajo que dfesarrolle la empresa: Anexo I), una empresa con dos trabajadores puede asumir la prevncion sin necesidad de externalizarla.
En cuanto a lo que debe cumplir, debe ser exactamente lo mismo que si lo externalizaras, es decir, tener un plan de prevencion, una evaluaciond e riesgos de puestos de trabajo, centros, etc.., un plan de emergencias, formacion, informacion, reconocimientos médicos, etc etc… La unica diferencia es que lo simplificas, ya que te l permite realizar a ti mismo en vez de “pagarselo a otro”.
Para ello tienes dos modalidades: asuncion por parte del empresario o designar a un trabajador. (importante es que si la asume el empresaio, ésts debe estar en el centro de trabajo un % del tiempo, no me acuerdo exactamente cuanto, pero te viene en la normativa)
Evidentemente, para poder hacer estas cosas, debes tener (bien empresario o bien el trabajador designado) una formacion mínima, que, en estos casos, no debe sermenos del curso intermedio, ya que es el mínimo para poder llevar a cabo cuestiones fundamentales como la planificacion preventiva, etcc..

Un saludo

toda empresa que tenga 1 trabajador tiene que tener de forma obligatoria la prevención instauraurada en su empresa. si la actividad no es de alto riesgo y no está incluida en el anexo 1 (construcción, mineria…), el gerente de la empresa trabaja de manera habitual, tiene lo conocimientos básicos necesarios en prevención y lleva el directamente la prevención en la empresa lo puede hacer si la empresa tiene menos de 6 trabajadores. pero lo recomendable es contratar un servicio de prevención, se evita de responsabilidades innecesarias, tener que estar al día en la normativa de prevención y que de la otra manera cada 5 años tendría que pasar una auditoría externa (que se va una pasta. el precio puede rondar los 400 € /año.
a parte de esto recuerda los reconocimientos médicos; 50 € por trabajador.

Una precisión en cuanto a la auditoría, debido a que cambió la normativa al respecto, la primera ha de pasarse (si no ha solicitado la exención) al año de ña primera planificación y las sucesivas cada dos años.

Depende del peligro de la tarea a realizar y en consecuencia del riesgo al cual estan expuestos los trabajadores. de todas maneras necesitaran instruccion basica de prevencion.
Creo que se puede realizar un servicio, si bien no en forma continua, eventual y de mantencion.

Sdos