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Hola trabajo en un servicio de prevencion ajeno y por diferencia de opiniones con la direccion y decir que no estaba dispuesto a realizar una tarea con la que no estoy deacuerdo y creo que no estoy capacitado, creo que dejare el trabajo o mas bien me invitaran a ello.
Mi pregunta es ¿que reponsabilidad puedo tener si me voy si aun falta por dar formaciones, hacer evaluciones de riesgos y demas documentos en algunas de las empresas que llevo?
¿podrian echarme algo en cara u obligarme a algo ?
Yo estoy dispuesto a quedarme los 15 dias o un mes de rigor si hace falta pero me gustaria saber si una vez que ya me he ido podrian tomar alguna medida contra mi o bien si los documentos que he firmado tales como evaluaciones y planes de prevencion aun sigo teniendo responsabilidad siendo que ya no estoy en la empresa.Un saludo y gracias
No tienes ninguna responsabilidad en ese sentido. Si tu dejas de trabajar, lo que pase el día siguiente pues no es asunto tuyo. E incluso si no hay formaciones dadas será por falta de tiempo, por ordenes de tu jefe, etc.. es dificil que tenga un tecnico en prevención responsabilidad, a no ser que sea por una negligencia, pero eso va con todos los trabajos.
Desde luego yo creo que no he hehco ninguna negligencia pero en estos tiempos nunca uno esta seguro de lo que puede pasar y ademas como el contrato incial aun no lo he visto de pues de casi 5 meses pues no las tengo todas conmigo.
Un saludo y espero mas opiniones al respecto
Los contratos de las empresas se firman con el servicio de prevención, no contigo. Es responsabilidad del gerente de tu ex-empresa asignar tu cartera de empresas a otro compañero.
Otra cosa es que te puedan pedir cuentas por realizar de forma negligente algo de lo que ya has hecho. Si hubiera responsabilidades penales serían para tí, pero tanto si sigues en la empresa como si no.
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