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Buenas a todos. Yo trabajo en una matepss, en el servicio de prevencion. Con el tema de vigilancia de la salud y pagar los reconocimientos medicos las empresas estan enfadadas y muchas amenazan con irse de la mutua. Para evitar esto, nuestro asesores de servicios estan buscando la posibilidad de poder hacer los reconocimientos medicos (pagandolos la empresa) pero sin pagar vigilancia de la salud, por lo que los reconocimientos seria generales. Ellos piensan que con tener la evaluacion de riesgos y los reconocimientos hechos ya no se necesita nada mas, y que eso es lo que esta pidiendo la inspeccion. Como profesional, todo esto me parece una barbaridad, porque estariamos haciendo reconocimientos generales sin conocer la empresa, toxicos, etc. Ademas, tampoco creo que sea legal, y puede ser un coladero para muchas empresas. ¿Que podeis decirme, por favor?. Muchas gracias
Pues te digo que las empresas serán sancionadas. Uno se puede hacer un reconocimiento con “colesteroles”, PSA para la próstata, una análisis de caspa, y lo que quiera. Como si quiere hacérselo en la Clínica Universitaria de Navarra. Pero eso NO es Vigilancia de la Salud y como no lo es: sanción al canto.
Otra cosa es que dentro de la Vigilancia de la Salud se decidan hacer analíticas generales, pues me parece muy bien, todo lo que sea prevención y promoción de la salud en todos los campos me parece más que adecuado.
Totalmente de acuerdo con Mdaniel; es lo de siempre : vigilancia de la salud no es lo mismo que realizar exámenes de salud, por muy completos que estos puedan parecer. Lo que me parece aún más increíble es que una Mutua (que son o deberían ser gestoras de la Seguridad Social) pueda plantearse actuar de esa manera; dudo qué pasaría si ese fuera el proceder de un Servicio de Prevención ajeno. Si yo fuera inspector de trabajo, “me pondría las botas” con tu mutua. Un saludo
Estimado compañero:
Espero y deseo que les frían. Los reconocimientos deben ser específicos en función de los riesgos en los puestos de trabajo. A pagar y a exigir el servicio, esto es, especialistas en medicina del trabajo y seriedad en las pruebas y los informes.
Te sugiero te enteres de qué es lo que están ofreciendo los comerciales, porque a lo mejor te la están jugando desde dentro de tu mutua. Pon el tema en conocimiento de tu superior en la Mutua, del responsable máximo en vigilancia de la salud y que quien sea tome las decisiones. Si lo dejas correr, cuando lleguen las multas rodará tu cabeza, q para eso eres el responsable de la CVS. Todo comunicado y x escrito, fax o mail.
Un saludo
Javier
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