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Hola;
Me gustaria saber si hay alguna obligación de proporcionar telefono movil u algún otro aparato para que el trabajador esté en contacto si tiene alguna urgencia?
COn la información que dices, la respuesta es NO. Pero habria que estudiar el caso concreto, seguro que hay situaciones en las que es muy recomendable!
Obligación legal NO hay. Otra cosa es que la empresa lo determine así, pero permiteme que dude mucho que la medida sea efectiva. Podrá serlo en algunos casos, pero como al trabajador le de un jamacuco (imagina que pierde el conocimiento) ya me contarás como va a utilizar el teléfono.
Obligación no, en ningún caso.
Recomendable, es posible, según las circunstancias, tipo de trabajo, contacto con otros trabajadores, otros medios de comunicación disponibles, etc…
Un saludo.
AQUÍ TIENES UNA NOTA TÉCNICA P. sobre trabajos en aislamiento. Yo considero que sería obligatorio en estos casos. todo hay que valorarlo, pero en especial la obligación gnral del empresario de proteger la seguridad y salud en el trabjao:
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