novedades convenio

Ha habido una reunión y se han puesto de acuerdo en que sea de 2008 a 2010.
Lo que no se ponen de acuerdo es en horas de trabajo ysalarios, como siempre, ahí va un resumen
VIGENCIA: Tres años (2.008-2.010)
• JORNADA: Alcanzar las 1.700 horas de computo anual en los tres años de vigencia. La reducción
se realizaría de la siguiente forma:
Año 2008…………….. 1760 horas.
Año 2009…………….. 1740 horas.
Año 2010…………….. 1700 horas.
Respeto a las jornadas inferiores, a título colectivo, a nivel de empresa.
• RETRIBUCION: Alcanzar en 2008 el salario base tabla de referencia de nuestra propuesta
(excluidos complementos salariales) (Importe bruto anual de las 15 mensualidades) Incrementos
del diferencial con los salarios nominales totales de nuestra propuesta a razón de un 25% el primer
año, 25% el segundo año y un 50% el tercer año.
Mantenimiento “ad personan” de los salarios actuales que percibe cada trabajador
• IPC: Durante la vigencia del convenio, el incremento anual de IPC previsto, más revisión salarial
con el IPC real. (cláusula de revisión salarial)
• COMPLEMENTO DE EXPERIENCIA: Creación de mochila para cada colectivo.
Generación de un nuevo Complemento de Experiencia, según estructura de nuestra plataforma,
con primer modulo en 2.008 y un máximo de diez módulos.
El sistema contemplaría la posibilidad de absorción de las diversas cantidades que actualmente se
establecen en los diversos convenios por este concepto (mochila) durante la vigencia de este
convenio.
Ante esta propuesta, las organizaciones patronales insisten en tener tiempo para debatir la propuesta
en cada una de las organizaciones para poder dar una respuesta el día 13.
Un saludo