- Este debate tiene 5 respuestas, 6 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años, 3 meses por
.
-
Entradas
-
El reconocimiento del amianto es obligatorio según su protocolo, en caso de que el trabajador se negase a realizarlo, ¿se le debe obligar? o con que firmen una carta de renuncia ¿vale?. yo entiendo que no vale con la carta de renuncia pero hay opiniones para todos los gustos. Según dice la ley la voluntariedad del reconocimiento se exceptua en este tipo de casos, como responsable de mi empresa no puedo dejar que un trabajador manipule amianto (desmontar tuberías de fibrocemento)sabiendo que no tiene el reconocimiento a pesar de disponer de las medidas preventivas que la ley me marca.
Estimado compañero:
Se debe informar al empresario de que si no lo pasa, no tendrá el apto. Que el empresario hable con el trabajador y se lo explique.
Un saludoJavier
Buenos días
Un trabajador no puede negarse a un RM que viene marcado por la ley, como es en el caso del amianto.
Es como que se niegue a llegar a su hora, o a trabajar…
O se lo hace, o ya sabes la respuesta… no puede trabajar, al menos en esa tarea.
Un saludo"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Los reconocimientos son obligatorios para la empresa pero no para el trabajador, con una simple carta de exoneracion de responsabilidades el empleador esta exonerado de realizar los examenes.
Mincho eso es un burrada. POR favor ¡¡¡¡¡
Si no controlamos un tema,pues nada a aprender del resto, pero soltar burradas de ese calibre….El empresario debe informar al trabajador de la obligatoriedad de pasar el reconocimiento de vigilancia de salud, en presencia de los representantes de la empresa , si los hay; y en caso de negativa a pasarlo informar a la inspección de trabajo , y a partir de ahí iniciar un expediente sancionador si no se aviene a razones.Solo así el empresario estaría exento de posibles sanciones.
- El debate ‘ Negación al reconocimiento obligatorio del amianto’ está cerrado y no admite más respuestas.