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¿Quien debe hacerse cargo del tratamiento en el caso de un trabajador que sufre un accidente sin baja en una empresa, pero que sufre una recaida en el tiempo cuando la empresa en la que trabajaba ha cerrado, la seguridad social o la mutua de su antigua empresa?
gracias
Hola.
Si está dentro de los seis meses desde el día del accidente, el médico efectivamente puede calificarlo de recaída y si fue atendido en la mutua, el médico de ésta, volverá a verlo y si es necesaria baja o tratamiento, será la Mutua la que lo haga. Si han pasado más de 6 meses:será un nuevo accidente y al no ser de trabajo, la atención debe ser a través de Seg. Social.
De todas formas será siempre el médico que el diga que es recaída. De ahí vendrá quien debe dar la baja o el tratamiento.
saludos.Gracias.
¿entiendo que aunque la empresa haya cerrado, al no haber pasado 6 meses desde la fecha del accidente (solo dos), en caso de recaida debe seguir acudiendose a la mutua hasta llegar a los 6 meses desde el accidente y a partir de ahi se ira directamente a la seguridad social?
No verás, los 6 meses son los que marca la Seguridad Social a los médicos de las Mutuas para aceptar las recaídas o considerarlos nuevos accidentes.
Si una vez presentado el trabajor en la Mutua, el médico reconoce la recaída y empieza el tratamiento, éste durará lo que el médico estime hasta su alta médica.
Al no tener empresa, los pagos de la baja, los realizará la Mutua.
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