LABOR DE UN@ ENFERMER@ DE EMPRESA

Creo entenderte, pues me juego el cuello que al principio todos nos sentimos igual que tu. Nuestra labor profesional no sólo se limita a hacer reconocimientos, mejor dicho; realizar extracciones, ekg, espirometrías, etc. La vigilancia de la salud engloba muchos más campos que nos va a permitir realizar tantas tareas como tu te quieras plantear.

Se trata de una especialidad de la enfermería diferente a las demás, en particular es menos asistencial, más administrativa, más investigadora y desde el punto de vista funcional más independiente.

Como diría un amigo: hay que valorar las necesidades de la población laboral que está a tu cargo (independientemente de los reconocimientos), carga mental, carga física, hábitos higienico – alimenticios, “vicios” (tabaco, alcohol y drogas), entorno pscosocial del trabajador, etc. todas las que quieras y más. Luego ya tendrás tiempo de concretar el método enfermero que quieras.

Ejemplo de actividades:

– Estudio epidemiológico de las enfermedades.

– Campañas de vacunación.

– Educación para la salud: Formación a trabajadores en primeros auxilios, manipulación de alimentos, control de estrés, campañas para dejar de fumar, etc.

– gestión de accidentes de trabajo, indices de absentismo, estadísticas oficiales, etc…

Si quieres, puedes¡¡. Mi consejo es que no te hagas el mayor experto del mundo en reconocimientos médicos, ten iniciativa e ilusión, intenta poner en práctica aquellas asignaturas de la carrera como fundamentos de la enfermería, enfermería comunitaria y salud pública, educación para la salud, enfermería psicosocial, estadística etc. y aplícalos a tu servicio de prevención que para que tu te hagas una idea es como el centro de salud de la empresa para una población de 18 a 65 años trabajadora. También aprende a utilizar las herramientas informáticas (procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, internet, etc..)

Suerte y un saludo.

Enrique.

Respuesta para Lory a su pregunta del 09-05-2003

Es necesario dejar bien claro que la función de Enfermería en la Empresa (de ayuda y de asistencia al Médico), es siempre compartida, delegada por el Médico, quien, en cada caso, al organizar el Servicio y revisarlo periódicamente, debe fijar con claridad (y a ser posible por escrito) la colaboración que desea recibir de su Enfermera/o

Cierto que no podrá exigirle trabajos para los que no se halle especialmente preparada/o y que las funciones rectoras, de organización y de responsabilidad, así como las estrictamente médicas (clínicas), son absolutamente indeclinables.

El Médico no puede recluir al Enfermero/a en el cuarto de curas, ha de darle la posibilidad de un mayor perfeccionamiento profesional.

Corresponde a Enfermería ayudar al Médico: Ambos deben aprender a trabajar juntos, actuar en equipo con el de proteger la salud de los trabajadores. Siendo una unidad funcional y no autoritaria.

Se considera a Enfermería como centinela adelantado ene la lucha contra los riesgos profesionales, preparado para atender a cualquier operario que enferme o se lesione: Debe ser el primer socorredor. Visitar frecuentemente la Industria para evitar cualquier posibilidad de accidente. Debe ser el primer vigilante de seguridad. Dar consejo higiénico-sanitarios a los trabajadores. Debe ser el instructor sanitario por excelencia.

Ordenación y custodia de los archivos médicos.

Actualizar las fichas de reconocimiento.

Puesta al día el registro de correspondencia, libros de enfermedad, accidente, diario, etc. ,. . .

La labor de enfermería de empresa es acumulativa. Se trata de valorar muchos datos que se acumulan a lo largo del tiempo, por lo que hay que mirar al futuro: prever y prevenir conociendo el pasado, que se conoce, en plano individual por la historia y biográfica del individuo, y en el plano colectivo por la Memoria anual de actividades, con sus índices, curvas y gráficos, que dan una visión general de la morbilidad y accidentabilidad de la Empresa.

Mantener al día el calendario de todos los tipos de reconocimientos, preparando las citaciones. Controlar el orden establecido para las funciones médico-sanitarias-asistenciales y los controles de visitas a fábrica para el estudio de los puestos de trabajo, investigación de accidentes, seguridad e higiene y las diferentes ordenanzas de la LPRL.

Los libros de recogida de datos te los puedo proporcionar en Excel, muy útiles para un posterior tratamiento estadístico desde esta aplicación. Y la Memoria Anual.

También dispongo de varios tipos protocolos elaborados por Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, protocolos de Reconocimiento de Ingreso y Periódicos (aunque estos han de ser específicos para los diferentes puestos de trabajo en la Empresa)

Si me mandas tu e’mail procuraré enviarte todo lo que poseo informatizado, con las especificaciones de cómo yo los utilizo.

Que la fuerza te acompañe.

HOLA, EN PRIMER LUGAR FELICITARTE POR LA BREVE Y ACERTADA EN MI OPINION, EXPOSICION QUE NOS HAS HECHO SOBRE LOS CURSOS DE ENFERMERIA DE EMPRESA.

DECIRTE, QUE LA MAYORIA DE LOS PROFESIONALES DEDICADOS AL CAMPO DE LA EMPRESA, ESTAN TOTALMENTE DESORIENTADOS SOBRE SUS FUNCIONES; PERO TAMBIEN ES CIERTO QUE LA GRAN MAYORIA SON MUY COMODOS Y NO SE PREOCUPAN DE MAS QUE HACER RECONOCIMIENTOS ( ESPIROMETRIAS, AUDIOMETRIAS,…), ESTA ES UNA FUNCION SI, PERO NO NOS TENEMOS QUE EQUIVOCAR, TENEMOS QUE APROVECHAR LA OPORTUNIDAD QUE SE NOS ESTA BRINDANDO DENTRO DE LAS EMPRESAS, TENER INICIATIVAS PROPIAS QUE NOA IMPULSEN A AMPLIAR NUESTRO CAMPO DE ACTUACION; ASI TE CITARIA QUE UNA DE NUESTRAS MAYORES FUNCIONES EN UNA EMPRESA SERA LA DE FORMAR E INFORMAR A LOS TRABAJADORES, NO PORQUE SEA DIFERENTE A LAS DEMAS, SINO PORQUE ES UNA OBLIGACION POR PARTE DEL EMPRESARIO SEGUN LA LPRL, PERO AL IGUAL QUE ESTA ( EN LA QUE TENEMOS MUCHISIMO CAMINO POR RECORRER ), TENEMOS OTRAS MUCHAS, PARTICIPACION CON EL EQUIPO DE PREVENCION EN LA EVALUACION DE RIESGOS, PROPONER MEDIDAS CORRECTORAS,INVESTIGACION ( ” EN LO POSIBLE ” ), DE COMO HA OCURRIDO UN ACCIDENTE, ESTADISTICAS Y SEGUIMIENTO DE BAJAS, CAUSAS DE LAS MISMAS, COMO VES HAY UNA GRAN VARIEDAD, SIEMPRE TENIENDO EN CUENTA LAS POSIBILADES QUE TENEMOS DENTRO DE LA EMPRESA, PERO NO TE AGOBIES, PORQUE ESTE TRABAJO ES DIFICULTOSO Y LOS FRUTOS SE VERAN AL FINAL DEL PROCESO, POR ESO NOS OLVIDAMOS GENERALMENTE DE ESTE TIPO DE FUNCIONES Y NOS CENTRAMOS EN LA EVALUACION DE LA SALUD Y EL CUIDADO ASISTENCIAL DEL TRABAJADOR; PERO ¿ PARA ESTO VAS A FORMAR PARTE DE UNA EMPRESA ?. TENEMOS MUCHO TRABAJO POR HACER, ASI QUE ANIMO Y ADELANTE. SI TIENES ALGUNA DUDA O QUIERES HACER ALGUNA OTRA CONSULTA NO TENDRIA NINGUN PROBLEMA EN AYUDARTE, SI ES QUE ESTOY CAPACITADO PARA ELLO, UN SALUDO.