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Gracias a la maravillosa reforma, despues de 9 años ejerciendo de Tecnico, Intermedio, Comercial y Responsable de oficina (labores incluidas en el sueldazo Intermedio, sic)paso a engrosar las listas de paradas en este pais. Sin contemplaciones, “despido objetivo por causas económicas”, ole, de momento, con los 15 días de preaviso me encuentro motivadísima a realizar mis labores hasta el último día, y, por supuesto, asesorandome con mi abogado.
Se supone que trabajas en un SPA.
Comentas que eres responsable de oficina.¿A que reforma te refieres?
La del R.D. 39/97 o la reforma laboral.Porque en la reforma laboral no cambia gran cosa las circunstancias antes y después de ella el despido por causas económicas es 20 días/ año, osea 6 meses de sueldo como indemnización.
Ahora bien, la pregunta ha de ser, y entendiendo que eres el responsable de la oficina que conoces los números de la oficina, ¿las causas ecónomicas son reales?
Por lo demás, una putada
Supongo que te referiras a la del 337/2010 que obliga a las 4 especialidades, y que esta provocando fusiones, cierres, etc …asi como la aparicion de prevencion10 ( que ojito esta previsto que pueda llegar a aplicarse a empresas de hasta 50 trabajadores – 10 o 15, en modo ironico , en este pais que casi desconoce lo que es gran empresa ) . Animo “apañera”
Me refería a la reforma laboral. El cargo de responsable era realativo, sin acceso a números, la central está en otra localización. Por cierto, durante cuanto tiempo debe haber pérdidas actuales o previstas, o disminución persistente de su nivel de ingresos….cuantos ejercicios?
¿basta el anterior?
GraciasCreo que con la reforma laboral basta una previsión de pérdidas para poder despedir por causas objetivas. Ya ni siquiera hace falta que las haya. Esto es lo que alega telefónica que quiere despedir a 6000 trabajadores a pesar de tener mayores beneficios que el año pasado.
Un saludo y mucha suerte.
Como delegada de personal (perfil) no tienes garantia de permanencia o como se denomine….? o es que todos fuera de una vez !!!!
¿No tenías un abogado? Por lo demás, ánimo y suerte.
Puesto que en tu perfil pone, que eres Delegada de Personal, supuestamente, te tienen que presentar las cuentas, y la empresa debe demostrar las causas economicas, pideles las cuentas. Como delegada de personal tienes unas garantias, incluso si quisieran proceder a traves de la via del despido improcedente, tendrias tu la potestad de decidir si te quedas o que te abonen la indemnizacion. No obstante consultalo con un sindicato, y que te asesoren, pero creo que no te pueden echar asi a la ligera, sin cumplir con las garantias y procedimiento especifico que tienes como delegada de personal
Ya no soy Delegada de Personal, no me presenté. El Delegado se queda, y el otro técnico, y la Advo, bajandole la jornada. Soy la que más tiempo lleva en la Delegación. ¿será porque si no dan improcedente me despiden por 2€??? (20/dias año, y creo que la mitad la paga el FOGASA).De todos modos vamos a pedir toda la Documentación. Me siento fatal porque me despidieron en 5 minutos, ésta es una delegación pequeña, con mucho trato entre nosotros y los clientes. Vamos, que de momento estoy joia.
El perfil no está actualizado, era Delegada pero no me volví a presentar.El Delegado está blindado, de momento.
Os puedo decir que los SPA tiene muchos problemas por culpa de los impagados de las empresas. Me imagino que en el momento que la economía mejore y los SPA se saneen más volverán a contratar personal, y muchos de ellos serán los mismos que ya estuvieron trabajando en el mismo y se hayan ido por la puerta grande. En donde trabajo yo ha sido así. Se han echado personas por ese motivo y en el momento que han entrado unas empresas muy importantes que si pagaban, y se necesitaba personal, volvieron personas que ya estuvieron trabajando con nosotros. No se despidieron porque si. En el momento que hacen falta se les vuelve a llamar. Si estás segura que el motivo es verdadero te aconsejo salir por la puerta grande, te pueden volver a llamar en culquier momento. En mi empresa hay gente trabajando después de haber cobrado sus respectivas indennizaciones. A cada uno lo que le corresponde, y no pasa nada. Otra cosa es que te echen a la calle por otros motivos.
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