- Este debate tiene 5 respuestas, 5 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 22 años, 2 meses por CF.
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Estimados amigos:
Me gustaria que me dierais soluciones a la siguiente situación: existen muchos puestos de trabajo en donde el operio esta sometido a ruido de forma puntual, bien por la utilizacion de equipos:sierras radiales, de cinta, etc. como por la carga de trabajo: un dia estan a 85-90 dB y luego estan semanas o meses sin estar expuestos.
Debido a que se necesita tiempos de exposición para evaluar el ruido en el puesto de trabajo, la pregunta es sencilla: ¿como se puede evaluar? Se toman mediciones? Si se toman serian representativas? No se toman?
Muchas gracias por anticipado.
Que lo hay que evaluar, desde luego, pero teniendo en cuenta el grado de exposición. La medida correctora más adecuada en este caso será proporcionarles epi’s en los momentos puntuales en que sea necesario y por supuesto formación e información sobre ese riesgo (como sobre todos los demas).
Tomar otras medidas estructurales no seria rentable.
Un saludo.
Se debe evaluar con dosímetria o bien, obteniendo el Nivel Equivalente para 8 horas, lo cual nos indicaría si se exeden los 85 dBA en un día laboral, independientemente si el resto de los días no se este expuesto a niveles altos de ruido. Además en ningun momento el trabajador debería estar expuesto a niveles superiores a 115 dBA, por lo que sería recomendable realizar un registro continuo, para observar las variaciones de nivel y detectar los niveles máximos a que está expuesto por fuentes puntuales.
Der todos modos, independiente de los resultados, recomendaría que estas faenas puntuales se realizen con protección auditiva (protectores incertos preferentemente) como medida precautoría. La eficacia necesaría de estos protectores debería calcularse a través de algún método, como son los métodos NIOSH.
Tienes que hacer una evaluación de ruido cuando los trabajadores esten sometido al ruido en forma puntual, a decir de la situación más desfaborable, si la exposición superá los 85 dB en una jornada, deberias tomar medidas preventivas, independientemente que otros días laborales no esten expuestos, ahora si los ruidos son puntuales solamentes en algunas horas, te recomiendo que se usen atenuadores desechables con instrucción de usar y el por que?, de todas maneras realiza el estudio de ruido.
Colega sería importante efectuar mediciones para contar con un parametro de medición, sin que efectivaemente sea significativa, pero sin duda permitirá terner una idea de posibles daños en el futuro.
Pero lo primordial sería entregar elementos de protección personal (audifono) o (tapones), aislar el sitio de exposición de otros puestos de trabajo, etc.
Estimada amiga.
La evaluación se debe hacer tomando dosimetría preferentemente.
No debes olvidar que un trabajador no debe estar expuesto a niveles sobre 85 dBA en una jornada de 8 horas, independientemente si el resto de los días el nivel de exposición sea despreciable, ya que existe posibilidad de daño auditivo irreversible a largo o mediano plazo.
Lo recomendable sería que utilizaran protección auditiva durante este proceso.
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