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YA TENÉIS CONVENIO o eso parece. Pues eso, enhorabuena a todos y especialmente para Fuga23, porque ha sido quien más interés le ha puesto en este foro o por lo menos eso ha parecido.
¿Y AHORA QUÉ?
¿Váis a redactar mejores evalauciones de riesgos?, ¿váis a redactar mejores Planes de Seguridad y Salud, váis ……………..?
TURURU. Todo va a seguir igual, no por vuestra culpa o quizás algo sí, en una pequeña proporción.
Todo va seguir igual.
Insisto, ENHORABUENA, creo que alguien ya tiene un argumento más para machacaros.
Y que conste que me alegro, pero ya no va a valer esa manifestación de plañideras en e que se había convertido la prevención, TENÉIS UN CONVENIO, muy bueno, bueno, regular, malo o peor, pero tenéis un Convenio.
En mi opinión, ni bueno ni malo, LAMENTABLE.
Por cierto, conozco infinidad de técnicos que están al grito, “virgencita, virgencita, que me quede como estoy”. Eso sí, no son buenos, son mejores, se tienen bastante autoestima y saben lo que valen.Tampoco hay ques er tan pesimista.Un convenio, como cualquier otro derecho, hay que ejercerlo y eso nos toca a nosotros.
Yo veo los toros de la barrera, ni más ni menos ni menos ni más.
Quien se piense que sus condiciones laborales van a mejorar por tener un convenio VA JODIDO. Quizás sí a nivel de horarios (lo dudo), seguramente sí a nivel salarial y alguna otra cosa, pero la CALIDAD de su servicio va a ser la misma o peor.
Es lo que hay.
O quizás alguien se piensa que los MGO, Novotec, HCP, etc., de turno van a soportarlo contra la cuenta de resultados.
Los pequeños que ya lo hacían bien y pagaban bastante más que convenio a sus trabajadores les da igual. ¿Los grandes? Más empresas, más trabajadores, menos servicio.
COMO HASTA AHORA.
Ni más ni menos, ni menos ni más.XIRGU, ESTUPENDA FORMA DE ANIMAR A LOS COMPAÑEROS.
NO TE PREOCUPES, AUN ASI, SEGURAMENTE SALDRÁN MUCHOS TECNICOS MEJORES QUE TU Y QUE YO, HARAN MUY BUENAS EVALUACIONES ¿PORQUE GENERALIZAS?
¿NO ES BUEN CONVENIO? TODO SE ANDARÁ, ¿O NO EXSTIRÁ EN UN FUTURO UN COLEGIO PROFESIONAL QUE INTEGRE A LOS QUE SALEN DE UNIVERSIDAD?
YO ESTOY MUY BIEN COMO TECNICO Y NO ME AFECTA, PERO, MIRO A LOS COMPAÑEROS QUE COMIENZAN DE IGUAL A IGUAL, NO DUDO DE SU CAPACIDAD , HE AYUDADO A MUCHOS Y ME HAN AYUDADO A MI,
NO ES MALO CONFIAR EN LOS CAMBIOS Y YO LES ANIMO A CONTINUAR LUCHANDO, POR ALGO SE EMPIEZA .
SALUDOS.Jejejeje… apoyo PUNTO por PUNTO lo dicho por Xirgu.
Este convenio servirá más bien de poco.
A los SPA que trataban de hacer las cosas medianamente bien, y lo hacían, creo que de poco les afectarà. A los que hacen caja grande, creo que se la reflanflinfará.
Y a los que protestan aquí… que si llevo 200 empresas, que si vaya mierda, que si gano poco… quizás les ayude algo… o no.
Pero pienso que es la actitud de cada un@ la que hace que uno esté mejor o peor, así como que consiga o no mejoras. ¿Desde cuando un convenio colectivo lucha por cada uno de nosotros? No digo luchar en masa, sino como individuos… ¿Pensais que los sindicatos han puesto la carne en el asador? JÁ.
La lucha por la mejora está en vuestras manos, no en las de un convenio. Éste sólo sirve para marcar unas mínimas reglas de juego, pero el partido lo juega cada uno… y habrá a quien le vaya bien y a quien le vaya de CULO.
Xirgu tiene, en mi opinión, DEMASIADA razón cuando se pregunta si acaso el convenio hará que cada uno de vosotr@s haga mejores ERL, mejores Planes de seguridad, mejores intervenciones, le echéis más agallas ante un conflicto… y yo apoyo sus palabras… así que: TURURÚ!!!
Me solidarizo con vosotros, porque como Xirgu, también veo los toros desde la barrera (tendido sombra) y en mi curro no tengo que padecer esas condiciones lamentables que tenéis algunos en los SPA. Esto lo digo sin ironía, pues me parece una PUTADA que la cantera de prevencionistas ande quemada y haciendo un trabajo que se queda más que corto, cortísimo, pero no por vuestra culpa, sino por la de la empresa que trata de sacar la mayor tajada de vuestra materia gris requemada.
Así que hala, a disfrutar de la mejora de las condiciones (el que las tenga) y a seguir luchando por la PRL de verdad, no sólo documental, tal y como la reforma del 2003 propugnó (Ley 54/ 2003)
“…que tu trabajo sea una lucha y tu paz una victoria. Así hablo al corazón de los hombres, mis enemigos, porque los amo en la guerra.
No se debe estar tranquilo sin poseer un arco y flechas afiladas. Por eso, deseo a los hombres la paz breve y la lucha como el deseo de paz de un hombre tranquilo…”
“De la guerra y los guerreros”
Así habló Zaratustra.
Friedich Nietzsche.El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Parece que leyendo lo que escriben algunos foreros, en vez de haberse firmado (o apunto de firmarse) un convenio colectivo de un sector laboral, se esté a punto de firmar un recorte de derechos laborales – una declaración jurada de hacer igual de mal las evaluaciones de riesgos – o una solicitud de aumentar por tres los Planes de Seguridad y Salud que un técnico debe realizar en su empresa…. Yo no entiendo nada, bueno, quizás algo sí, me da la impresión que todo lo que es tratado/apoyado/negociado etc… por sindicatos no gusta a cierto sector de por aquí, … en fin es una pena, sinceramente creo que mejor o peor, los sindicatos han ayudado mucho a que los trabajadores de este país tengan unos derechos que hasta hace bien poco eran impensables.
Yo en este caso tb veo los toros desde la barrera, pero si realmente el convenio sirve para que mi anterior empresa en vez de ofrecer una MIERDA de salario de 16000 e/año tengan que pagar al menos 18500 e/año, SIRVE; si es reducen el número de horas trabajadas al año SIRVE, si se regula en tema de los gastos por km SIRVE, y si realmente se ponen las bases para que dentro de 3 o 4 años, los salarios sean dignos SIRVE.
Lo demás (que si las evaluaciones de riesgos serán de baja calidad, que si el servicio será igual de malo,…) será para el que lo haga mal y punto. Hay muchisima gente que hace unas EIR lo mejor posible cobrando sueldos bajísimos; vosotros pensaréis que serán una mierda esas evaluaciones, ok, genial, pero al menos ahora cobrarán algo más por hacer esas mierdas de evaluaciones.
Un saludo
Sin olvidar que un Convenio es una declaración de mínimos.
Jajajajaja ya os veo yo a los iniciados preguntones diciendole a sus jefes que no hacen esto ó lo otro porque el Convenio no lo dice o por que el Convenio no refleja exactamente eso.
Ya veo yo a las masas reivindicaticas, manifas en Madrid (si se hace delante del Ministerio de Agricultura hay que regalar algo a los viandantes, cebollas, nabos, pepinos, pescado).
¡¡¡Seguretas y previnistas Uníos¡¡¡
Vamos a tener Convenio, que ilusión, ahora si hab´ra que joderse si no nos gusta…. son lentejas.
¡A las barricadas¡¡
jejejeje… eso de ir al Ministerio de Agricultura….Deli, yo lo cambiaría por el de Trabajo y asuntos sociales… y en vez de nabos y pepinos (esos que los guarden, porque algo tendrán que comer) Que regalen planes de prevención y ERL telemáticas….
También podríamos hacer un día del Orgullo Prevencionista… y propongo hacerlo en las mismas fechas que el Orgullo Gay, porque aunque no lo creáis, compartimos muchas cosas con este colectivo… entre ellas la facilidad de dejarnos meter goles en la retaguardia….
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
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https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/holas.
no he respondido antes porque estoy de vacaciones, pero este post merece respuesta.
La verdad es que el convenio no es el mejor del mundo, por lo que dicen, ya que no lo he visto y solo se oyen cosas, asi que hasta que no salga no podre hacer una valoración profesional de el.
para haceros un resumen, yo empecé cobrando 550, me iba a ir a madrid con una oferta en una empresa cobrando 1500, pero la familia, los amigos y sobre todo la playita me hicieron aceptar este trabajo.
las cosas fueron mejorando y me he ganado donde estoy, el sueldo fue subiendo y hasta enero de este año estaba sobre los 900.desde que se oye lo del convenio a los que cobramos menos en la empresa nos han ido subiendo, y ahora tengo un sueldo de mas del doble del principio: el mes que viene me subiran algo mas seguro, y quizas de forma retroactiva me den una paguilla extra jeje.
A mi el convenio me parece un buen punto de partida, la verdad es que sería mejor que tuvieran que pagarnos 24000 euros brutos al año, pero realmente en una primera negociación me parece muy complicado. Mi empresa no va a cambiar de estrategia, por suerte nos pagan religiosamente y si te pasas de horas un dia, otro dia entras mas tarde, asi que no hay problema. en cuanto a calidad de la prevención somos una empresa que cobra mucho pero que tambien gestiona pocas empresas por tecnico, asi que la calidad de los servicios de prevención esta garantizada.
Conozco en este mundillo mucha gente que esta muchisimo peor que yo, metiendo horas, llevando 200 empresas y demás, pero que con el convenio les va a servir para por lo menos, cobrar algo mas y quizas meter menos horas al año, cosa de la que me alegro. Otros que no estan de acuerdo porque cobran mas y porque un “novato” como yo va a cobrar lo mismo que ellos llevando 5 o 6 años menos de experiencia…
En resumen, yo no necesito mucho dinero para vivir, solo lo suficiente, y considero que el punto de partida, en mi caso, es adecuado y muy gratificante. En proximos convenios ya veremos que pasa, pero negociar de principio algo así con tantas diferencias que hay de salarios me parece un buen punto de partida.
A mi particularmente no me van a explotar mas, voy a seguir igual pero cobrando mas y con menos horas al año.
En otros casos les explotaran lo mismo porque no les pueden explotar mas, y harán el trabajo igual, pero cobrando mas.Lo que tengo claro es que se va a cumplir en mi empresa lo que pone en el convenio, basicamente porque nuestros jefes saben que conocemos inspectores de trabajo, y no me importaría cascar una denuncia si fuera necesario.
en resumen: que alguien que cobra menos de 900 cobre 1200 me parece un buen convenio: los que cobrais mas cambiaros de trabajo que en un SPA no os vais a hacer rico.
FIRMADO: EL ROBIN HOOD DE LA PREVENCION xD
Se me olvidaba que me van a pagar los km a 28 en vez de a 24.
Y otra cosa importante, a la cual espero una respuesta de xirgu y de aitor:
¿ Quien tiene la culpa de que un tecnico lleve 200 empresas?
a) las mutuas que regalaron la prevencion al principio.
b)ZP.
c) la mierda de ley de prevención .
d) un tecnico que trabaja con 200 empresas.El problema es la ley de prevención que no regula a los SPA como dios manda, a partir de ahi lo que querais. la ley de prevención es preciosa, y la gente muere porque se la salta no? y la regulación de esa ley? que pasa cuando un SPA te cobra 100 euros por hacer un plan de seguridad que hacen en 10 minutos si llega? es muy facil cargar las tintas contra el PRL que acepta un trabajo de lo suyo cobrando poco y llevando muchas empresas; lo cierto es que esta ley es una basura y durante muchos años seguira muriendo gente en España seguro.
Pues insisto que en Agricultura mola mas, pero yo siempre soy flexible.
Ya veo yo esa cabalgata gay llena de seguretas, me pondré mis mejores tacones para la ocasión.
Nos falta el lema. Propongo estos:
Ley 31/1995, por el culo te la jinco.
Ten la Seguridad que estamos o nos van a joder.Frase de Xirgu:
Por cierto, conozco infinidad de técnicos que están al grito, “virgencita, virgencita, que me quede como estoy”. Eso sí, no son buenos, son mejores, se tienen bastante autoestima y saben lo que valen.esos que son tan “buenos” se van a quedar igual, asi que no tienen demasiados motivos de queja.
Además creo que confundes el termino “bueno” con el que gana mucho que parece que quiere decir que son mejores que yo o que algun compañero solo por el mero hecho de estar en un sitio donde te paguen mas y lleven menos empresas?
yo cobro poco pero soy bueno en mi trabajo, pero me quiero quedar a vivir en santander, de donde soy, y por ello no me he ido a madrid a cobrar mas. EN cantabria como en muchos sitios aumenta el paro y las ofertas de trabajo son muy pocas, igual sale una para PRL a la semana, y te aseguro que hay mucha gente que no encuentra trabajo de esto y se va al carrefour de reponedor.
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