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¿Quisiera saber cual es la cantidad de gente que tiene que estar afectada de un mismo problema, para que ese problema se considere enfermedad profesional? (La cantidad en %).
Estimado compañero:
¿Qué pintan los % en esta cuestión? La epidemiología del puesto de trabajo no sirve como prueba única para considerar un cuadro profesional, aunque oriente.
Un saludoJavier
Yo pienso que te tienes que valer de la epidemiologia dentro del ambiente de trabajo, no conozco un porcentaje que a partir del cual se considere una enfermedad profesional, es más puede ser que con un solo trabajador enfermo se considere una enfermedad ocupacional
Lamentablemente, no se establece una enfermedad profesional por porcentaje de población laboral afectada. Las enfermedades profesionales lo son por normativa. Están incluidas en reales decretos y no se pueden variar si no es por esa vía. De hecho, se han tardado más de 25 años en hacer un cambio importante en el listado y, el único cambio que tuvo la lista anterior se produjo a principios de los noventa.
En resumen, las cosas de palacio van despacio…
(Te darás cuenta de que si no van más rápido es por las implicaciones que tendría el que cualquier enfermedad se convirtiera en EP sin sopesar las repercusiones que pudiera tener).Saludos.
Ninuno, es enfermedad profesional cuando cumple todos los criterios que han entrado en vigor el 1 de enero de 2007 con el nuevo RD de enfermedades profesionales que sustituye al del año 1978.
Un solo trabajador afectado ya puede ser catalogado de enfermedad profesional.Por ejemplo, en una pollería donde solo hay un empleado que está contínuamente usando la guillotina para el corte de pollos y este hace una epicondilitis en el brazo dominante y sin ningún otro factor de riesgo (uso de herramientas mecánicas o electricas como hobby, jugar a deportes “de raqueta”, futbolín, etc.) podríamos decir que el 100% de los trabajadores están afectados (es solo un trabajador) y esto tiene poco sentido ¿no crees?.
Un saludo.
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