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Buenos días, me surge la duda de si la siguiente actuación es “legal”:
Empresa A con instalaciones propias, subcontrata a empresa B que trabajará en las instalaciones y con los equpos de A para fabricar el mismo producto que fabrica la empresa A.
Vamos, que la empresa A necista más personal y en lugar de contratar a más gente subcontrata a B, eso es legal? Y digo subcontrata aunque en realidad no sé muy bien qué relación laboral van a tener, igual no subcontrata y se factura un servicio (que tampoco sé si eso se puede hacer…)Y ahora, independientemente de que sea legal o no, lo que a mi me afecta es a la hora de hacer la evaluación de riesgos de la empresa B, ¿tengo que evaluar las máquinas e instalaciones de A? Entiendo que sí, o con pedir a A su evaluación de riesgos sería suficiente?.
Yo creo que tengo que evaluar las máquinas, porque la evaluación de mi puesto de trabajo es inherente a la utilización de las máquinas que allí están, independientemente de quien sean, no?
Alguien que me de su visión del tema, por favor.
En lo relativo a la relación existente entre A y B, un TPRL (entiendo que es del SPA) no debe meterse ni le importa. No eres de su asesoría legal.
Si tu objetivo es hacer la evaluación de riesgos de la empresa B para los puestos relacionados con la actividad de B en el centro de trabajo de A; por supuesto que tienes que tener en cuenta las máquinas y los lugares de trabajo; de eso no hay ninguna duda.
Otra cosa es cómo metas tú en la evaluación de riesgos aquellos relacionados con las máquinas: puedes hacerlo directamente tú bajo tu criterio y apreciación personal, o puedes recoger la información que te de la empresa A relativa a ello, que sería lo lógico por un lado, lo más sencillo, y también lo más coherente (no suele ser agradable, menos aún para la empresa A, que haya una evaluación externa que diga algo diferente a lo que trae la suya).
Eso sí, si realizas una visita personalmente, y constatas alguna deficiencia o riesgo indiscutible, hay que ponerlo mal que le pese a alguien; porque si no las ostias sí podrían venirte a tí.
Lo primero, gracias por contestar.
Toda la razón tienes en que no es mi cometido y ni me incumbe el tema de la mano de obra, no obstante, cuando veo algo así, siempre se lo comento a la empresa para que lo tenga en consideración, muchas veces se hace por desconocimiento, al menos informarle para que consulte a su asesoría.
En cuanto a lo de la evaluación de riesgos, creo que eso haré, me basaré en la evaluación de la empresa contratista. A ver si en la visita que haga me la facilitan porque no son muy colaborativos la verdad.En cuanto a lo de subcontratar mano de obra, así, tal cual:
Pero como te han dicho, ellos sabrán.
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Como bien se lee en el enlace que nos ha pasado ICM, es ilegal lo que hacen, con lo cual te encuentras en una situación que no está precisamente prevista en la legislación, porque no debería darse. Por supuesto, si quieres hacer a la empresa un comentario como persona que eres, pues bueno, aunque si optas por la chita callando y que cada palo aguante su vela, no te culpará nadie. Y te meterás en menos líos, también 🙄Si tú eres el técnico de la empresa B, ni que las máquinas sean de Perico el de los Palotes, son las máquinas que utilizan los trabajadores de B. Por tanto, el empresario B es el único responsable de proporcionar máquinas en buen estado a sus trabajadores. Importante. Por tanto, mi consejo es que gastes toda tu energía empática en que te dejen evaluar las máquinas, y si algo está mal, pues negociar para que se arregle. Porque el que tiene que gastar los dineritos es el A, y el que pringa en este caso es el B. Es por eso que están prohibidas estas mangoneadas. Mi consejo, evalúa primero tú y después compara con la otra, mejor que hacerlo al revés.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
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