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Mi pregunta es la siguiente un autónomo con centro de trabajo propio, que tiene a otros autónomo trabajando en el centro permanente con un horario laboral, tendría este que cumplir con la ley de P.R.L igual que si fueran asalariados.
No, el autónomo es autónomo, sólamente tienen que cumplir la ley de prevención en los aspectos de coordinación de actividades empresariales, es decir, si realizan trabajos en una empresa, reunirse con la persona que lleva los temas de prevención de la misma y concretar medidas para que los trabajos que se realizan en esa empresa no le causen riesgos y los trabajos que va a realizar el en la empresa no provoquen riesgos a los trabajadores de la empresa.
Das poca información para poder concretarte más, un saludo
Ojo!!
Eso que comentas, puede ser perfectamente declarado, en caso de denuncia, inspección o accidente como “falso autónomo”, y obligar al “autónomo/empresario principal a darle las mismas coberturas que a un asalariado… convirtiendose de esta forma ese autónomo principal en empresario y “cayendole” de lleno todas las obligaciones de la LPRL.
Eso sí, para ello tiene que haber una declaración por parte de la autoridad laboral sobre este tema, tras el conocimiento del mismo…
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
la Ley 20/2007 de 11 de Julio del Estatuto del trabajo autonomo.espero que te pueda ayudar por lo demas LPRL 31/95 no es aplicable en este ambito solo a los trabajadores que esten trabajando en la empresa y el principal responsable y el que responde con obligaciones en dicha ley es el empresario.
Buenos dias compañeros:
Estoy deacuerdo con Oskar 76, en el momento que un autonomo tiene trabajadores asalariados, pasa a ser empresario principal.
En una obra que yo trabaje teniamos subcontratado a un autonomo, este a su vez venia con su hijo, al cual le pagaba, cuando nos enteramos,activamos el procedimiento de control de subcontratas como si de un empresario se tratase, le pedimos recocimiento medico de su hijo, entrega de EPI's, etc etc.
saludos compañeros.
Para “acabar de cerrar 2l círculo” te explico dos cosas: La primera, para que los autónomos puedan ser considerados “falsos autónomos” tienen que realizar más del 70% de la facturación para esa empresa, además de realizar su trabajo bajo órdenes de la empresa, con material de la empresa…tal y como hace un trabajador, pero sin estar en nómina. En ese caso se considera falso autónomo (es ilegal) con lo cual el contratante está obligado a realizar un contrato laboral con el “falso autónomo”, con lo cual el primer atónomo deja de serlo y pasa a ser empresario. Y entonces debe cumplir la ley 31/95. Si no es así, deben todos seguir las reglas del estatuto del trabajador autónomo, cada uno bajo su propia cuenta y riesgo, realizando como no las labores de coordinación de actividades preventivas.
Ah, y eso siempre y cuando no trabaje en obras de construcción, claro. Si fuera así, me lo dices y te explico como queda el cuadro legislativo, porque deberá cumplir la ley 1627/1997, de condiciones mínimas de seguridad en obras de construcción.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
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