- Este debate tiene 24 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 6 años, 7 meses por
.
-
Entradas
-
@Eduard Clofent Carrique wrote:
Ya nos informarás de los resultados obtenidos en tu estudio, estoy intrigado por ver cómo estamos los técnicos en el aspecto psicosocial haha 😉
Saludos!
De momento aún no he volcado los datos de la base de datos que genera Google a IBM SPSS, pero según estoy viendo en las propias gráficas de respuestas que genera Google formularios, se va notando cierta tendencia en vuestras respuestas. Aunque aun es pronto…. queda toda la fase de tratamiento de los datos, cambio de variables, calculo de variables, etc. Para poder interpretar de acuerdo a las variables que evalúa cada uno de los cuestionarios que he utilizado.
Por cierto me parece increíble que en mas de 20 años de profesión. Solo exista una evaluación o encuesta a TPRL… Para colmo se publico este año… Podéis ir imaginando la linea que va a seguir el TFM 😀
Agradecería un ultimo empujón!! a ver si consigo un poco mas de muestra!!
Gracias a todos por el apoyo y la participación
Saludos
Hola a todos!
El domingo por la noche cerraré el cuestionario.
Si hay algún rezagado tiene hasta esa fecha para participar
Mil gracias a todos los que me habéis echado una mano! 😉
Saludos
Perdonad la ausencia estas semanas. He estado muy liado con el TFM.
Ya esta entregado y los resultados disponibles.
Si hay alguien que participara y quiera conocer sus resultados o los de todos en general, me puede escribir por mensaje privado.
Gracias a todos los que habéis participado.
Me ha sido de gran ayuda.Saludos
Me parece una idea estupenda. En casi ningún sitio evalúan al TPRL como se debe (en casa de herrero…) aun sabiendo que es una profesión que genera un desgaste importante, tanto físico como psicológico. No sé vosotros pero en mi caso es una lucha constante. Las empresas ven la PRL un gasto (a veces incluso lo tachan de inútil 😥 ), los delegados de prevención que la empresa no hace nada, y con la amenaza constante de las denuncias a la IT, y los técnicos en medio, mal valorados, mal mirados y siempre a contrarreloj, a veces incluso con plazos y horarios imposibles. Una lástima.
En fin, gracias compañero. No he podido participar porque lo he visto tarde. Me hubiese gustado mucho.
Un saludo
@JDPrevencion wrote:
Me parece una idea estupenda. En casi ningún sitio evalúan al TPRL como se debe (en casa de herrero…) aun sabiendo que es una profesión que genera un desgaste importante, tanto físico como psicológico. No sé vosotros pero en mi caso es una lucha constante. Las empresas ven la PRL un gasto (a veces incluso lo tachan de inútil 😥 ), los delegados de prevención que la empresa no hace nada, y con la amenaza constante de las denuncias a la IT, y los técnicos en medio, mal valorados, mal mirados y siempre a contrarreloj, a veces incluso con plazos y horarios imposibles. Una lástima.
En fin, gracias compañero. No he podido participar porque lo he visto tarde. Me hubiese gustado mucho.
Un saludoAgradezco el interés. La verdad es que no me puedo quejar, muchos compañeros participaron y me ayudaron a difundir. Finalmente obtuve una muestra de unos 100…. Que siguiendo las estimaciones del nº de TPRL corresponde casi al 1%.
Has resumido casi todas las razones que me llevaron a escoger este tema. Y eso que mi experiencia se limita a solo unos meses de prácticas en un SPA…..
En fin…. espero poder publicar un resumen de los resultados en cuanto finalice la defensa del TFM….
Saludos 😉
- El debate ‘ Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales TSPRL’ está cerrado y no admite más respuestas.