Control de alcoholemia en el trabajo (otra vez)

Los juzgados aceptan sin problemas las pruebas (siempre que se hayan hecho siguiendo el procedimiento establecido y con las garantías debidas).

La analitica en sangre y orina sólo puede hacerse con autorización de la persona sometida a la prueba o en casos excepcionales mediante autorización judicial.

Buenos días
Dudo mucho que un juzgado acepte un test de alcoholemia hecho por un currito de la empresa, que no es un agente de la autoridad (Guardia Civil). Hemos asistido hace poco al juicio mediático de Ortega Cano en el que se cuestionó la cadena de custodia de la muestra para inhabitilitar una prueba.
Dudo mucho también que un juez admita como procedente un despido a un trabajador que se negó a hacerse una prueba de alcoholemia a criterio de la empresa.
Vamos, que la única forma viable de hacerlo es poner a la Guardia Civil en la puerta del tajo para hacer pruebas a tus propios trabajadores. O que el propio técnico de prevención llame de forma anónima a la guardia Civil para comentarle cuando y donde puede trincar a un peligro público sobre ruedas.
Saludos