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Junto con saludar, cuales son las atribuciones, derechos, limitaciones, etc. que tiene el prevencionista frente al comite paritario de la empresa?
gracias.Hola Jose
Asesorar, orientar, como experto en el tema complementa con sus conocimientos las lagunas que puedan existir en los temas que se tratan en el comité paritario. Tiene voz pero no voto si bien sus observaciones deben reflejarse en el acta de la reunión para delimitar responsabilidades. Desde esta óptica a veces contradice lo que dice la parte social, a veces lo que dice la parte empresarial, por ello (en la legislación española) tiene la misma protección legal que un delegado de personal (por si la empresa “se mosquea” con el/la)
Un cordial saludo
José M. Campos
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