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  • #13163 Agradecimientos: 0
    malgarra
    Participante
    0
    febrero 2007


    Que ley o decreto es el que rige la obligatoriedad del empresario a suministrar calzado para el trabajo. Me dice que no es obligatorio, me podrían facilitar donde recurrirle esto, por favor.

    Gracias

    #145601 Agradecimientos: 0
    vas_vendido140785
    Participante
    3
    julio 2007


    léete la ley de prevención.

    #145602 Agradecimientos: 0
    Segurito 1573
    Participante
    0
    abril 2007


    En todas partes del mundo es obligacion del patrono d suministrarle los EPP necesaros para las distintas actividades y no se el numero pero consulta las normas MAPFRE,OSHA y La Ley de Salud y Seguridad Laboral.

    #145603 Agradecimientos: 0
    Pearl Jam
    Participante
    2
    2
    marzo 2006

    Iniciado

    El calzado protege al trabajador de algun riesgo… en caso afirmativo, es un EPI… estos equipos los debe de proporcionar la empresa sin coste alguno para el trabajador.
    Leete la LPRL Art. 17 y RD 773/97

    #145604 Agradecimientos: 0
    ICM75
    Participante
    491
    286
    noviembre 2006


    Super Gran Maestro

    En la Evaluación de Riesgos.

    Si se determina que para la realización del trabajo, por los riesgos que presenta, se necesita llevar calzado de seguridad:

    LEY 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. BOE nº 269, de 10 de noviembre.

    CAPÍTULO III Derechos y obligaciones

    Artículo 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales

    5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.

    #145605 Agradecimientos: 0
    berbo
    Participante
    0
    agosto 2004


    Coincido con la respuesta anterior, caso de contemplarse como tal obligación según determine la evaluación de riesgo correspondiente.

    #145606 Agradecimientos: 0
    El Soro
    Participante
    0
    diciembre 2003


    Los compañeros ya te han dicho dónde encontrar la justificación. Pero además te puedes apoyar en el Convenio Colectivo por el que se rige tu emmpresa, seguramente también haga mención a esto que preguntas.

    #145607 Agradecimientos: 0
    El can
    Participante
    0
    marzo 2005


    Siento no poder ayudar, desconozco la legislacion Española (Europea), saludos.

    SGE

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