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Saludos a todos:
Me gustaría saber a quien corresponden las obligaciones en materia de seguridad y salud en el caso de alumnos de cilos formativos de formación profesional cuando éstos realizan practicas profesionales en empresas, especialmente en aquellas actuaciones que tienen una programación determinada (formación, vigilancia de la salud,…) y que debido a la corta duranción de dichas prácticas no siempre es posible realizar con estos alumnos.
Comentaros que en los convenios de colaboración entre empresas y centros formativos que he podido examinar, ni siquiera se mencíona el asunto preventivo.
Gracias de antemanoyo diria que es responsabilidad de la empresa donde realiza las practicas, ya que queda muy claro que en las empresas la responsabilidad de las personas que la visitan es de la propia empresa
Aca tenemos dos tipos de situaciones. En primer lugar el alumno en practica profesional no se encuentra con un contrato laboral y debido a ello es que esta sujeto al seguro escolar de accidentes (asi llamado en chile por lo menos) quitandole toda responsabilidad al organismo administrador sobre el alumno. Que quiero decir con esto: es que simplemente el alumno en practica queda con las atenciones que recibe cualquier otro alumno en jornada escolar normal.
Pero por otro lado tenemos lo que menciona el colega anterior, quien hace muy bien en mencionar la respomnsabilidad de la empresa con todas las personas que entran a sus instalaciones. Escudandonos en este principio es que te puedo decir que es responsabilidad de la empresa el otorgar todos los medios necesarios para proteger al alumno en practica ya que utiliza las dependencias de la empresa.
Es algo complicado, ya que yo tampoco he encontrado información al respecto, lo que suelo hacer en estos casos es dar formación e información a los alumnos que vienen en practicas,EPIs si son necesarios, y poco más ya que no son trabajadores de la empresa y por ejemplo la vigilancia de la salud no le corresponde a esta, espero que esto se regule pronto a no ser que ya lo este y alguién nos informe. Saludos.
Entiendo modestamente que dependerá de los dispuesto en el convenio de colaboración suscrito entre empresa e IE, el caso es que las prácticas se deben llevar a cabo en horario lectivo, entiendo que un tiempo equivalente a la formación teórica, y por lo tanto corresponderá en primera instancia a la autoridad educativa. Además estos alumnos en prácticas en centro de trabajo de empresas privadas no son trabajadores de ésta, y además está prohibido que alumno y empresa tenga relación alguna (económica. Tal como le indico dependerá de lo dispuesto en el convenio de colaboración. Yo he impartido durante varios cursos académicos prácticas de alumnos de ciclo formativos, y el empresa no mantía ningún tipo de relación laboral con el alumn@ en cuestión, pues estaban prohidas o no pertididas, para que esto fuera factible empresa y alumn@ tenían que renunciar al convenio suscrito para llevar a cabo las prácticas, las cuales eran supervisadas por un tutor responsable.
No sé que es lo que Vd. piensa al respecto, pero el tema no es como un contrato en prácticas, y es más serio de lo que algunos suponen, pero como se suele decir de todo hay en la viña del señor menos uvas. Sí conozco casos de alumn@s en prácticas que son explotados, y es de vergüenza, y el alumn@ debería de denunciar la práctica perniciosa realizada en este particular por la empresa. El tema es bastante jodido.
Concretando, creo que la responsabilidades (seguros, etc.) corresponde a la autoridad educativa (centro donde cursa sus estudios), pues en el convenio se recoge la cantidad que el alumn@ recibirá del centro en concepto de beca, al menos así fue en los casos donde he tenido la ocasión de impartir las prácticas en cuestión.Ante todo gracias por su atencion.
Como ya he comentado, en los convenios entre centros educativos y empresas que he podido ver, ni siquiera se menciona el tema preventivo.
Debo entender entonces de su respuesta que las obligaciones que la LPRL marca a las empresas para con sus trabajadores no son aplicables a los alumnos en prácticas y que en todo caso estas recaen sobre el centro educativo.
Entonces, ¿Debe ser éste el que proporcione los EPI´s necesarios, facilite la formación en materia de seguridad y salud a los alumnos, realice los reconocimientos médicos, etc?
y en caso de que se lo haga la empresa ¿puede repercutir los costes derivados de estas actividades al centro educativo?Vayamos por parte, por un lado la formación de los alumnos, la debe dar el instituto, ya que para eso estan aprendiendo un ciclo formativo de riesgos profesionales.
En cuanto a la informacion de los riesgos se los debe dar la empresa en la que van a realizar las prácticas, ya que los riesgos a los que van a estar expuestos son los propios de la empresa a la que van.
Por otro lado, el tema de equipos de proteccion, lo normal es que la empresa a la que van a hacer las practicas se haga cargo de todo.
Estos trabajadores en practicas se deben tratar como una Empresa de Trabajo Temporal ETT, y en cuanto a la vigilancia de la salud dependera del instituto de formación, ya que en la empresa solo estan el tiempo preciso y corto de prácticas.
Personalmente te he de decir que las ETT, lo que hacen es que los trabajadores firman un papel para renunciar al reconocimiento médico.
Espero haberte servido de ayuda.En el caso de los alumnos en Mexico, el alumno tiene proteccion por el IMSS (seguridad social), lo cual en algunos casos las empresas requieren del numero de afiliacion para que puedan ser recibidos en las empresas.
Existen casos particulares de empresas que estas se hacen responsables de la seguridad de los practicantes afiliandolos ellos mismos como empleados por tiempo definido, esto se da en aquellas empresas que tienen programas especiales para donde los estudiantes tambien reciben una compensacion economica.
Saludos desde Mexicai, Baja California Mexico
mapnHola jfcs,los alumnos que acuden a las empresas a realizar prácticas tienen ya normalmente un seguro médico escolar.
Estos datos tienen que estar plasmados en un convenio (entre la empresa y el instituto u organismo que las demanda)que se firma para la realización de dichas prácticas.
En caso que no fuera así,tu empresa los puede dar de alta en su mutua(que les cubre en caso de accidente)como alumno en prácticas.
Si tienes dudas,ponte en contacto con el Instituto u organismo con el que tendréis que haber firmado un convenio.
Tambien puedes visitar la pagina:
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Espero ayudarte,un saludo.Entra o regístrate para ver los enlaces Yo preguntaría ¿a que obligaciones en materia de seguridad y salud te estas refiriendo? ¿donde dice que nadie tenge obligaciones con respecto a estudiantes?
Si no hay contrato con una persona, y por tanto no es un trabajador por cuenta ajena, no hay aplicación de prevención de riesgos laborales.Otra cosa es que, por pura lógica, a los estudiantes que acuden a tu centro de trabajo en prácticas, les des una información, formación preventiva, les dotes de medios de protección, etc.. como harias con el resto de trabajadores, o con una visita que pudiera exponerse a un riesgo determinado de tu empresa, pero por tu ética preventiva, no porque una ley te obligue a ello.
Yo entiendo que estas prácticas deben entenderse como una parte mas de la formación de estos estudiantes (una parte crucial diría) y en esa formación debe incluirse lo relativo a la prevención de riesgos, de una forma si queremos más “práctica”.
Como te han comentado, es práctica habitual que los alumnos en prácticas esten cubiertos por un seguro, que normalmente corre a cargo de la entidad de formación.
Más vien creo que a nadie.
La prevención afecta a trabajadores por cuenta ajena, estos son estudiantes y la cobertura la tiene que dar la consejería de educación…bueno primero que nada, saludos a todos
y respecto a tu inquietud:
mira el seguro corre por cuenta de el centro de estudios de procedencia del practicante, esto quiere decir que en caso de cualquier accidente se atiende al practicante por medio del seguro otorgado por escuela de procedencia.
pero en el caso de la prevencion de accidentes y la provicion del equipo de proteccion personal, no solo a los practicantes sino a todos los empleados, es obligacion por ley (almenos en mex.)que la empresa vigile que las condiciones laborales sean las optimas.y por otro lado regularmente las personas que van a hacer practicas profecionales son personas con una preparacion previa esto da pie a que sigan procedimientos de seguridad con mucha mas facilidad con tansolo una indicacion de como hacerlo, esto debido a que el area ala que son asignados es un area que ellos almenos en teoria conosen.
espero haber ayudado con tu inquietud
saludos
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