Acoso Laboral (Mobbing)

Si que he recurrido a mi sindicato (ELA), que se están portando como “campeones”, por aprecio, por profesionalidad, y en parte también porque están artos de la política laboral del Ayuntamiento.
Os puedo facilitar la información complementaria que veamos. Puedes ponerte en contacto conmigo en . Un saludo y muchas gracias. Juanjo

Muchas gracias,me parece una persona que sabe un montón y que está implicada con el tema, pero es un referente para todos y tampoco podemos pretender que se ocupe de todos los casos. Lo que tengo a mi favor es que se trata de uno de los temas mas graves, por no decir el mas grave y complejo caso de acoso en España.
Un saludo. Juanjo

Porqué no recurres a la vía penal?

En la jurisdicción penal no se andan con chiquitas, y sin duda se llegará al fondo del asunto, sea cual éste sea.

ya, este tipo de crisis siempre se extiende al terreno personal…además tu caso se alarga en el tiempo demasiado. Llega un punto que ya el orígen queda difuminado en una lucha de intereses de muy difícil solución…bueno, me he empezado a mirar el tema, pero necesito unos días para poder darte una respuesta…no legal ¿eh? yo trabajo el tema psicológico…y lo que quiero es que tu salves tu dignidad, y no tengas sensación de derrota…a partir de que te encuentres fuerte y seguro, tu vida personal se recuperará, y lo otro ya veremos…ánimos!!!

Vamos a ver Scraft, eso de que “suelen implicarse mucho en estos temas,porque les da mucha publicidad” es una majaderia bastante importante , por lo menos en CC.OO mos implicamos por ayudar a los/as afectadas,además GRATIS (no como otros como las organizaciones empreariales , que no se involucran por nada , ni siquiera por publicidad).A si que a ver si relexionamos un poco antes de escribir tonterias sin fundamento.

Bueno, por el puesto que ocupo he aprendido a dar las mínimas opiones sobre el tema del sindicato…aunque creo que mi postura, y la percepción que tengo de ellos quedan bastante claro en el mail: depende de la publicidad que ganen. Yo tengo mucho trato con ellos, intentan condicionar mis decisiones tècnicas…y poco a poco, me he ganado su respeto y ahora mismo vivo una situación de comprensión y de una sutil danza de papeles a interpretar…pero estamos en equilibrio y eso beneficia a los trabajadores. La verdad que vuestras situaciones son desesperantes, pero aún así siempre hay enfoques y redefiniciones…así que dadme un poco de tiempo y a ver qué os puedo ofrecer que os sea útil. Un abrazo, y sobretodo, intentar que no os afecte en lo mas importante: vuestro entorno personal. Familia solo hay una, trabajo a cientos a pesar de la crisis.

bueno, como técnica, y por la experiencia que he tenido te haré comentarios reales, aunque no van a ser del agrado del foro, pero es la realidad vigente:
*el machaque de noticias y comentarios que has difundido sobre tu acosador puede hacer que un juez llegue a considerarte actual acosador de tu acosador…con lo cual el juicio no iría como puedes pretender.
*Los juicios se basan en hechos objetivos, tales como una evaluación psicosocial, en el que quede constancia de la situación global de la organización. Tipo ISTAS21 (este es un tema que tienen que presionar los sindicatos que te ayudan). En estos resultados debería hacerse referencia a la falta de CLARIDAD DE ROL ya que no tienes tareas.
*Deberías hacer una lista de lo que son tus competencias teóricas, y lo que estás haciendo. Y cómo tus tareas se han encomendado a otras personas sin justificación aparente.
*El hecho de que haya otras personas en tu situación, no demuestra que el tal alcalde sea acosador, sino que tiene un estilo de liderazgo equivocado, y por tanto, hay que formarlo (esto se que te va a escandalizar, pero ya sabes como es la ley!!, lo siento pero debes saber lo que hay, y las sentencias a las que ya se ha llegado, que pueden ser referencia del juez que te toque)
*Y lo de la incapacidad….pues depende…yo creo que puedes intentar y solicitar una mediación para llegar a un acuerdo con soluciones viables para ambas partes. Que el personaje este te reconozca delante de una autoridad mediadora las tareas que te corresponden, y acordar cómo se va a controlar esto.

Y aqui acaba lo que yo te puedo aportar. Un saludo, y mucha suerte!!!

Hola Scraft, las limitaciones de un foro dan la posibilidad de hacer comentarios y respuestas, pero no permiten una gran aportación de documentación para profundizar en un tema, por lo que te haré algunas aclaraciones:
Yo no estoy acosando a mi acosador, sino denunciando una realidad que puedo demostrar, estoy pidiendo una justicia que se me está negando en las instituciones a las que he acudido. Estoy tratando de hacer esto público para tratar de acabar con la casi total impunidad con la que están actuando.
Respecto a las tareas, está todo mas que demostrado, por numerosa documentación enviada por mi con acuse de recibo o registro de entrada. Incluso en la relación a la práctica de prueba de interrogatorio a ese Ayuntamiento interesada por la parte actora en el proceso nº 765/2008 que se seguía en el Juzgado de lo Social nº 2. Donde el propio alcalde declara en una pregunta las tareas que debería de hacer, y cita las que realicé en los dos últimos años de trabajo. Hay una clara relación de los trabajos que se han deribado a empresas privadas, y otros de prevención, que simplemente no se han hecho.
Respecto a los otros tres casos, yo en ningún momento he dicho que sea el Alcalde el acosador. He dicho que han denunciado al Ayuntamiento, pues no se a que personas concretas se refiere y si tiene implicación el Alcalde. En la sentencia del primer caso, la única que tiene sentencia firme, se indica que fue acosada por sus superiores jerárquicos. Yo no se hasta que nivel de implicación puede haber en esa escala de superiores jerárquicos. Lo que si te puedo decir es que el alcalde se negó a crear una comisión de investigación para aclarar ese caso en concreto.
Sobre la mediación ya está solicitada y realizada, además de denunciada, ya que el mediador llego a mentir sobre la situación, supongo que para alterar los resultados (demostrable)
Ya veis, que el tema está complicado. Un saludo