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Hola a todos, alguien me puede decir que debe hacer un empresario para que la inspección no se cebe con él. siempre claro en materia de prevención. Como puede hacer que sus trabajadores pongan las medidas preventivas que se le señala en el plan?
Primero que todo es importante que los trabajadores particpen dentro de las normas de seguridad, para que se crea una cultura de seguridad y no tenga que ser impositiva. Lo otro que se debe realizar un reglamento de trabajo donde se tenga explicito la importancia de cumplir con las normas de seguridad.
No se que empresa será,pero en principio las que yo conozco que como tu dices inspección de trabajo”se ceba con ellas” es por que han sido notificadas de anomalias en materia preventiva y han pasado olimpicamente,otras que tienen altos indices de siniestrabilidad, y otras que han tenido accidentes mortales,y en estos casos lo encuentro razonable.En referencia al segundo tema es lo mismo de siempre, promover la participación de los trabajadores e intentar crear una cultura preventiva que garantice la seguridad y la salud,mediante una correcta formación e información .Saludos.
educacion y formacion a los trabajadores y en caso de seguir sin hacer caso, que haria el empresario con el trabajador que hace caso omiso ante una orden de trabajo?, lo despediria no? pues con la prevencion igual
Hola.: La solucion es sencilla , El empresario tiene que empezar a pensar de una vez que tiene que invertir en prevencion,que tiene que invertir en recursos preventivos y que no se puede llevar “la pasta por la cara” a costa de la seguridad y salud de los trabajadores.
Lo triste de eso es que en lugar de tener una cultura de integracion de la seguridad en la empresa, tenemos la cultura del miedo a la inspeccion. Si la inspeccion apretara (y va a apretar..) conseguiriamos que por ejemplo en Andalucia y en el sector de la construccion,
pudiera cumplirse “trabaja para ganarte la vida,no para perderla”
Creeme amigo, que yo trabajo en eso y soy prevencionista por vocacion (y por todas las otras cualificaciones del reglamento)
Saludos Enrique.
Estimado amigo:
Es dificilisimo. Primero que el empresario acceda a todas tus peticiones, es decir; comprar cascos , redes , revisar maquinaria y conseguir la conformidad, etc. Si consigues ésto , viene otra mas difícil, que los trabajadores accedan a utilizar todas las medidas preventivas.
Es laborioso, cada equipo que compres deberás realizar charlas informativas de utilización aunque tengan el mecanismo tan facil como un chupete. No apretes a los trabadores sancionando, porque romperás la paz social de tu empresa. Si no tienes mas remedio hazlo, un castigo ejemplar puede encaminar conductas.
Habla con ellos, reeducalos; te será dificil al principio pero se nota a largo plazo.
En cuanto a la Inspección no es que se “ceben “, habrán recibido informes, denuncias, indices de siniestralidad, o comunicaciones de AT. Cuando te citen llevales más de lo que te piden , siempre correcto. Incluso visitales, y enseñales tus progresos y la gestión que estás realizando. Vamos ” que se queden con tu cara” pá lo bueno.
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