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Bueno el otro día tuvimos un pequeño incencio en la cabima de pintura, yo como delegado de seguridad e higiene le pedí que me dejaran a la empresa la cámara que tienen digital para realizar una fotografía y me contestaron que ni de broma me dejaban hacer una foto.
¿lo pueden hacer? yo la quería para realizar un informe de lo sucedido.
Puedo hacer halgo contra eso, ya es la segunda vez que me lo hacen.
Un saludo
Lukykas, seguramente al ser delegado de Seguridad e Higiene debes pertenecer a un sindicato y éste debe tener un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), por lo tanto en éste convenio , debe estar acordado entre la empresa y el gremio las condiciones de trabajo y los derechos y deberes de los representantes de los trabajadores, si ésta contemplado en el convenio el informe de accidentes, debes hacer respetar el convenio y si no ésta contemplado, seria bueno que lo tengan en cuenta para futuras discuciones de convenio.
Si te interesa, te puedo enviar el Art. N° 17 del CCT entre el sindicato de SMATA y Ford de Argentina, que hace referencia al Comite de Higiene, Seguridad, Salubridad, Ecología Industrial y Tecnología.
El tema de la camara es mas una anecdota que otra cosa. Si en tu empresa no se respetan las normas de seguridad, no se investigan los accidentes o impiden o no facilitan dicha investigación para subsanar faltas e impedir que sucedan de nuevo, etc. Seguramente teneis un problema mayor que el de unas fotos. Si las cosas son de gravedad, mi consejo es un fax, por ejemplo,a inspeccion de trabajo de la provincia o departamento analogo de tu comunidad autonoma si existe, relatando de manera clara y escueta los riesgos, si pueden ser (grave e inminente) hacer mencion expresa. Todo lo anterior es por supuesto, en caso de negligencias graves o menos graves pero sistematicas.
Ah¡, lo de la camara no hace falta que lo menciones… ese dia no te la dejaron porque estaba estropeada,o sin baterias….. saludos cordiales
Si la fotografía la ibas a tomar para realizar una investigación del siniestro, pues eso denota que la empresa no tiene una actitud prevencionista. Busca trabajo en otra empresa y ellos que se arreglen, ya que es evidente que no te tienen en cuenta o son por demás ignorantes o negligentes. No se merecen tenerte. Saludos.
Yo en tu lugar, redactaria el informe y en vista de no poder hacer una foto describiria la situacion de la cabina despues del incendio. Ahora bien, despues de lo sucedido me reuniria con la empresa y presentaria todas las modificaciones necesarias para que esto no volviera a suceder. Expondria todos los cambios que se deben realizar y todas las medidas preventivas que tomar. Si despues de esto la empresa no pone de su parte los medios para poder solucionar el problema, entonces empezaria a buscar trabajo sin vacilar ya que evidentemente estarian demostrando que tu trabajo no es importante y sólo tienen un responsable de seguridad para cumplir con la ley y nada más.
SI, porque tu eres el propietario del lugar de los sucedido.Otra cosa que en el CSS, o bien, con la empresa, se llegue a un acuerdo de como realizar el informe.
un saludo,
SI, porque tu NO eres el propietario del lugar de los sucedido.Otra cosa que en el CSS, o bien, con la empresa, se llegue a un acuerdo de como realizar el informe.
un saludo,
Hola!!
Ya he visto que ya te han contestado a tu pregunta, pero yo te aconsejaria que ya que me parece que si no quisieron hacer fotos fue porque tienen algo que esconder, que solicites la investigación que del accidente se hizo y hagas las correciones que consideres oportunas o aportes tu propio informe. Convoca una reunión del comité de seguridad y salud extraordinaria(si teneis más de 50 trabajadores) y si no solicita una reunión con la empresa urgente. Lo importante es analizar la causa y poner las medidas preventivas oportunas para que no vuelva a ocurrir. No obstante, si la empresa no quiere reunirse o no quiere hacer nada al respecto, yo haria una denuncia a la inspección de trabajo, (te la pueden hacer en tu sindicato) en la que adjuntaria el informe que elabores y las deficiencias que estimes oportunas.
No se de que sindicato eres, pero a la reunión puedes solicitar que te acompañe el técnico de prevención del mismo.
Espero haberte ayudado
Un saludo
Laura
Una cosa es que te prohiban hacer fotos y otra que no te “presten” una cámara para hacer fotos de los sucedido. La cámara no tienen porqué facilitartela pero eso no impide que tu hagas las fotos que creas conveniente. (con tu cámara)
Quien debe realizar el informe, y a quien debes solicitarselo, es el servicio de prevención o trabajador designado.
1º.- Mire la cámara no se la tienen por qué dejar.
3º.- Una cámara digital no es admitida por los notarios como prueba dada la facilidad de manipular las imágenes sin dejar rastro de esa manipulación.
3º.- Si no le dejan hacer la foto, cállese y vaya a la Inspección de Trabajo y allí pregunte, ellos le dirán.
Bien, estas, para tu tranquilidad (aunque el dicho dice que mal de muchos consuelo de tontos) ante una situacion bastante habitual, en la que te suele poner quien en definitiva te ha contratado como asesor, y es quien firma el cheque a fin de mes.
Pero esto no implica que debes salvaguardar tu responsabilidad como prevencionista, por lo que mi sugerencia es la siguiente:
Dirigete al organismo gubernamental que se encarga de controlar y/o regular la actividad (en mi pais por ejemplo es el ministerio de trabajo, empleo y seguridad social, con sus correspondientes subsecretarias distribuidas en las provincias) donde, sin que tu empleador se entere, podras dejar constancia de lo sucedido, tanto del incidente, como de las trabas para ejercer libremente tu profesion.
De este modo te aseguraras, ante una situacion futura que derive en un accidente grave, con victimas incluso fatales, haber dejado una constancia de tu corecto accionar.
Sin mas, te deseo toda la suerte.
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