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Cuales son las medidas preventivas generales para los riesgos psicosociales para el personal docente de forma muy resumida.
No estresarse.
Anda que …
Manhuh, perdona que me aproveche de tu post, pero es que cuando algo es un cuento, termina explotando por algún sitio.
¿De verdad alguien se cree que va a llegar un TPRL y establecer unas medidas preventivas para prevenir el estrés y otros problemas del profesorado?
Es que me da la risa.
Cierto es que legalmente, así es como debe hacerse.
Pero no.
Las razones son mucho más serias y profundas que las que un TPRL de un SPA puede considerar, y supondría una reflexión, un debate que ni siquiera a nivel de centro podría resolver tales problemas, al menos los que derivan del modelo educativo que los psicolo-jetas han establecido.Lo dicho, esto de la prevención aplicada a cualquier cosa es de locos y de risa.
Eso sí, el centro escolar tendrá una evaluación de riesgos que valga para … poco.Prueba a mirar el siguiente enlace, que alguien adjuntó hace poco:
Entra o regístrate para ver los enlaces Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
Bueno parece constatado que el sector docente presenta uno de los índices más altos de bajas relacionadas con problemas de origen psicosocial.
También se asocia de manera significativa el bornout a lo docentes (de algunas áreas por lo menos).
Pero, efectivamente, la causa última (o la causa de la causa) creo yo que es, más que de “condiciones de trabajo” de “politica educativa”.
Está en pleno debate la “impunidad” total del alumno frente a la baja o nula autoridad del docente.
La violencia escolar.
La falta de respeto y consideración social hacia el profesor…
etc.Veasen estos artículos
Por cierto que recientemente se armó una buena en Canarias a raiz de que el Vicepresidente del Gobierno de Canarias (PP) sr. Soria: afirmó públicamente de que “estaba cansado de las numerosas bajas que se dan en los profesores y de que se vayan a la playa estando de baja” más o menos no es textual.
Mucha gente piensa esto en su fuero interno. (lo que creo que es una injusticia manifiesta).
Además de las página que te recomiendan consulta tambien la de estrés docente del INSHT
Entra o regístrate para ver los enlaces Muy resumido:
Aaaaaaahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh!!!!!!!
Quédescansaomequedao!
Hasta luego!
Estimado compañero:
Derogar la LOGSE, sin duda: es el origen de todo
Un saludoJavier
Esta era la frase textual (referida a profesores)
Es indicativo, como decía antes, de un sentir común de un sector de la población. Habría que cambiar esta imagen de los profesores y docentes.
Entra o regístrate para ver los enlaces Joer Javier, ….has estado sembrao.
Vale para esto o para cualquier otro tipo de evaluación…..si estamos hablando de algo en serio, no se pueden dar “recetas mágicas” que valgan para todos los casos. Si así fuera, no sería necesario el trabajo de evaluación, bastaría con que todo el mundo aplicara las medidas y en paz.
Manhuh, sin evaluación de riesgos no se puede hacer una propuesta de medidas que sea coherente con las necesidades de esos trabajadores, empieza por ahi.
Lo primero, comentar que las medidas dependerán del resultado de la evaluación de riesgos psicosociales.
En cuanto a las medidas, debemos controlar siempre las condicioens de trabajo (mobiliario, temperatura, comodidad de asientos de alumnos, planos superiores para mejorar el control del profesor, medios audiovisuales, información a padres de alumnos, información a los alumnos, etc..), y especialmente, las medidas encaminadas a controlar al alumno y dirigir su atención como información al alumno de ámbito disciplinario, medios técnicos, prácticas, etc.
Para sacar información relevante, el mejor método para evaluar es el EDUMAP del Instituto de Ergonomía MAPFRE.
La cuestión es que casi siempre faltan medios, suerte
Diego GraciaEntra o regístrate para ver los enlaces -
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