- Este debate tiene 7 respuestas, 8 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 19 años, 8 meses por Ana Belén Martínez Trueba.
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Necesito, que alguien puede aclararme si un técnico superior en PRL con sólo especialidad de seguridad en el trabajo puede desarrollar todas las actividades de prevención en una empresa, salvo vigilancia de la salud.
Por un lado me han informado que no es posible, y por otro lado me comentan que según la actividad a la que se dedique la empresa podría darse el caso o no. En concreto, para una empresa con 20 trabajadores y dedicada a la instalación interior de telefonía y televisión, podría ser?
En caso de que no se pueda, se podría contratar sólo lo referente a Higiene Industrial y Ergonomía/Psicología aplicada. En varios servicios de Prevención Ajeno, me comentan que no tienen el caso de ningún clte y que tendrían que valorarlo.
Merece la pena contratar sólo esas dos especialidades?
Os agradecería si pudiérais contestarme a estas dudas.
Gracias
Arts. 10 a 16 del Reglamento de los Servicios de Prevención RD 39/1997 …….. te ayudará leerlo para el resto de respuestas que lleguen.
si , sin ningun problema, porque debes de tener un servicio de prevencion ajeno, con lo cual son ellos los que hacen los informes
Lo primero a saber es qué modalidad de organización preventiva a decidido la empresa, si es la de Trabajador Designado o por el contrario a constituido un Servicio de Prevención Propio. Tal y como lo planteas te diría que sí que puede, pero si quieres puedes hablar con Consultoría Integral de Prevención y os asesorarán, si quereis. 687 79 34 69.
Independientemente de la categoria del tecnico de la empresa.
La empresa tiene servicio de prevención propio?….entiendo que NO
Se ha de contratar a un servicio de prevención ajeno, no te vale la pena discutir si el apartado de segruriad no te es necesario contratar porque lo haces tu.
Tu llevaras la seguridad de tu empresa en todos los aspectos, OK. pero sigues teniendo que contratar el sevicio.
Como técnico superior en prevención de riesgos laborales, en la especialidad de Seguridad en el trabajo, es evidente que si por ejemplo tu quieres hacer una evaluación ergonómica de tu puesto de trabajo, necesitarás contratar en un momento dado del tiempo de un servicio de prevención ajeno para que te haga dicha evaluación. Lo mismo ocurrirá con las mediciones higiénicas. Por el trabajo que se puede desempeñar en una instalción interior de telefonía y televisión parece lógico pensar que la Seguridad es la pieza angular, pero ya sabes que no todo se resuelve a través de la seguridad. Yo te recomiendo que realices por tu cuenta las otras 2 especialidades para que tu empresa no necesite contratar ningún servicio ajeno.
nO, SOLAMENTE AQUELLAS PARA LAS QUE ESTA CUALIIFICADO.
Sólo podría asumir la empresa, en le caso de que constituyese un SPP la especialidad de seguridad, debiendo contratar el resto con un SPA.
En mi empresa tenemos asumidas dos especialidades y las otras dos están contratadas con un SPA. Espero haber podido ayudarte.
Saludos
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