- Este debate tiene 7 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 19 años, 1 mes por silves.
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Hola a todos! Primero agradecer a todos los que me han contestado en otras preguntas, la duda que tengo ahora es la siguiente, como diplomado en Relaciones Labores y TSPRL espc seguridad en el trabajo, un amigo que tiene una empresa dedicada al trabajo del marmol en la provincia de Alicante, me ha pedido si puedo yo realizarle el plan de prevención.
¿Podría hacerlo? ¿Y una vez cursado una segunda especialidad(ergonomía y psicosociologia)?
Gracias.
Esto se ha contestado montones de veeces, pero ahí va una vez más. Primero si es usted Técnico Supeior en Prevención de Riesgos Profesionales, eso es Formación Profesional de segundo ciclo y no hay especialidades. Por tanto creo que se refiere a Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo al RD 39/1997.
En cualquier caso usted puede asesorar, sea eso o nada a quien quiera, pero eso asesorar, aconsejar, recomendar, pero no puede firmarlo ni responsabilizarse de ello, porque eso es competencia y obligación del empresario según lo tiene bien claro en la Ley 54/2003. Otra cosa es que usted estuviese asalariado, o empleado en esa empresa de su amigo, pero con todo él seguiría siendo el que se responsabilizara de ese Plan Preventivo.
No, no puedes hacerlo, si no tienes un contrato donde vengan especificadas todas las actividades a realizar a una empresa según la ley. De la única forma que sí puedes realizarle el plan de preveción es formando parte de la plantilla de esa empresa, es decir, que la empresa asuma como propia la prevención; para ello solamente debe tener a una persona con posesión del título, en ese caso serías tú.
Un saludo
Estimado Amigo.
Para realizar un plan de emergencia y prevencion, es necesario que realizes lo siguiente:
Reconocimiento de la planta.
Planos de la Empresa.
Conformacion de las Brigadas Contraincendio.
Nomina del personal en general.
Con esto puedes realizar y elaborar el plan de Emergencia y Prevencion.
Saludos,
Arnold 25
hola, desde CHILE:
junto con la respuesta acertada de Arnold 25, te envio a tu correo, programa de prevencion y plan de evacuacion…..espero que te sirvan de algo….
chao….desde CHILE.
hola, desde CHILE:
junto con la respuesta acertada de Arnold 25, te envio a tu correo, programa de prevencion y plan de evacuacion…..espero que te sirvan de algo….
chao….desde CHILE.
necesito tu correo para enviarte esta informacion
Creo que este tema no está estipulado en la normativa de aplicación. Ahora bien yo considero que podrías hacerlo tal y como te asesoraría a ti una consultaría para la implantación de un sistema de gestión (plan de prevención). No tienes ningún problema!!
Yo me apoyarían en algún estándar como la OHSAS 18001.
Espero haberte orientado.
yo creo que tendrías que formar parte de la plantilla para seleccionar la modalidad de trabajador designado. de todas formas depende también del numero de empledos de la empresa. Si son menos de diez el podría asumir la responsabilidad del plan de prevención aunque se lo hagas tu.
Espeor haberte ayudado.
saludos
silves
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